打造六型企業(yè)工會開創(chuàng)工會工作新局面(文件)
【正文】 崗位能手和技術標兵。要堅持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導方針，積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動，大力開展以“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，還要有針對性地大力開展“講形勢、講目標、講責任”為主要內容的形勢任務教育，占領企業(yè)文化陣地，形成“比學趕幫超”的良好局面，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強后勁。 第3頁 共3頁。廣大專兼職工會干部一定要自覺增強使命感和責任意識，做到既有“甘當配角”的覺悟和胸懷，顧全大局，任勞任怨；又有“爭當主角”的膽魄和才能，敢挑重擔，創(chuàng)新爭先，努力把服務大局和服務職工有機結合起來。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶
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