對社會工作人才隊(duì)伍的調(diào)查與思考(文件)
【正文】 設(shè)的推進(jìn)。社會工作者的從業(yè)規(guī)范、注冊管理、實(shí)務(wù)督導(dǎo)、服務(wù)評估、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、職稱評定、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等一系列配套制度不健全，社會工作人才缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展空間。 激勵措施比較滯后。 三、對策建議按照中組部等18部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見〉的通知》（中組發(fā)〔2011〕25號）、省組部等18部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（鄂組發(fā)〔2014〕2號）、《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20112020年）》（荊發(fā)〔2011〕13號）和《關(guān)于加快推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（荊組通〔2014〕34號）等文件精神，結(jié)合民政實(shí)際，推進(jìn)民政系統(tǒng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，要從以下入手： 積極開發(fā)社會工作崗位，廣泛吸納社工專業(yè)人才。為了提高在職人員的理論水平、實(shí)踐能力和專業(yè)化服務(wù)水平，擬借鑒律師、會計(jì)師等從業(yè)人員繼續(xù)教育的成功做法，研究制定我市民政系統(tǒng)社會工作者繼續(xù)教育辦法，制定培訓(xùn)規(guī)劃，指定培訓(xùn)院校，對在崗或即將上崗人員進(jìn)行必要的、系統(tǒng)的社工專業(yè)培訓(xùn)，提高社會服務(wù)專業(yè)水平。 健全社會工作職業(yè)體系，完善社會工作評價機(jī)制。二是建立完善社會工作者職業(yè)守則，按照民政部統(tǒng)一部署，積極開展助理社會工作師、社會工作師的登記注冊、職稱評定和聘用工作。 第7頁 共7頁。各級民政系統(tǒng)要充分利用電視、廣播、報(bào)紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，深入宣傳社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，以及社會工作人才在推動荊門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、促進(jìn)民政事業(yè)進(jìn)步中的貢獻(xiàn)和作用。一是實(shí)行社會工作職業(yè)準(zhǔn)入制，嚴(yán)把
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