3街道社會工作人才隊伍建設(shè)情況匯報(文件)
【正文】 會一般對 話，有一定的聽、讀、說、寫能力。舉辦各類優(yōu)秀年輕干部培訓班，邀請有關(guān)專家、領(lǐng)導為中青年干部授課，開展理論培訓和業(yè)務(wù)培訓，進一步提高優(yōu)秀年輕干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，提高他們運用理論破解難題、開拓創(chuàng)新的能力，增強黨性修養(yǎng)。邀請先進模范、成功人士到街道現(xiàn)場指導，傳授經(jīng)驗。接受優(yōu)秀年輕干部崗位鍛煉的單位或部門，指定專人認真幫教。通過制定鋼性的考核指標，使培養(yǎng)目標得到落實，學習效果得以體現(xiàn)。 （ 2）、考核 對干部的考核，應當堅持客觀公正的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以干部的德、能、勤、績?yōu)榛緝?nèi)容。 三、黨校大專班學生結(jié)構(gòu)及使用情況 我辦 2024 年接受黨校大專班學生共 9 人，其中男性 2 人，女性 7 人，年齡均在 30 歲以下。 逐步建立起以街道為中心，社區(qū)居委會為基礎(chǔ)，社區(qū)內(nèi)單位和居民積極參與的系列化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的社區(qū)服務(wù)工作機制，從而形成社區(qū)居民自我服務(wù)的社區(qū)環(huán)境。 。一是建立健全以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的選用人才機制；二是建立健全教育培訓機制。 四、各類專干情況 我辦共 15 個社區(qū)居委會，其中一廠一居的 1 個，各類專干30 人，其中低保、勞保專干 15 人，計
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