3街道社會工作人才隊伍建設情況匯報(專業(yè)版)
【正文】 目前，黨校大專班學生任機關中層正職 0 人，仍在社區(qū)工作的 7 人，其中任社區(qū)正職的 2 人，任社區(qū)副職 5 人，已加入黨組織的 9 人。豐富他們的閱歷，拓寬他們的視野，提高他們解決實際問題的能力。 學業(yè)務。要時刻注意規(guī)范、約束自己的言行，保持良好的形象。 軟任務與硬考核相結合。一是建立健全以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的選用人才機制；二是建立健全教育培訓機制。 （ 2）、考核 對干部的考核，應當堅持客觀公正的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以干部的德、能、勤、績?yōu)榛緝热?。舉辦各類優(yōu)秀年輕干部培訓班，邀請有關專家、領導為中青年干部授課，開展理論培訓和業(yè)務培訓，進一步提高優(yōu)秀年輕干部的政治素質、理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，提高他們運用理論破解難題、開拓創(chuàng)新的能力，增強黨性修養(yǎng)。 第 1 頁 共 5 頁 街道社會工作人才隊伍建設情況匯報 一、相關數(shù)據(jù)資料 社會工作人才總量截止 *年 12 月底，我為辦只有各類社會 作人員 101 人（街道 40 人、社區(qū) 61 人、福利單位 0 人、志愿者 0 人），具有專業(yè)技術職工資格 0 人，社會工作人員總數(shù)比1996 年增長了 32 人，大學及以上學歷的有 54 人，其
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