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正文內(nèi)容

干部考核會議致辭材料(文件)

2025-09-26 04:36 上一頁面

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【正文】 作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。 要嚴肅工作紀律。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。同時,考核與民主測評組的同志要嚴格 要求自己,注意保守機密,嚴格實行考核與民主測評工作責任制,確??己伺c民主測評工作規(guī)范有序進行。 20xx 年春節(jié)即將來臨,借此機會,我代表集團領導班子,向在座的各 位領導和同志們,并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福??h委、縣政府對這次考核工作非常重視 ,希望在座的每 位同志都要嚴肅認真、實事求是地,積極配合考核組完成這次考核任務。 ( 2)理論學習的措施是否有力,能否理論聯(lián)系實際,取得哪些實效,用理論指導工作的效果如何。 ( 4)干部隊伍建設情況怎樣,能否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,效果如何。 (二)對 領導班子成員的考核 ( 1)思想政治素質。是否具有擔負本職工作所需要的組織領導能力和謀劃決策能力 。民主集中制堅持的怎樣。團結方面:合作共事意識怎樣,能否維護領導班子團結,勇于開展批評與自我批評,坦誠相見 。被考核對象在本年度內(nèi)有無受到縣以上表彰獎勵或班子成員受到黨紀、政紀、刑事處分的情況。述職要求按照各自的分工,說明履行崗位職責的情況,與班子成員配合情況,工作任務完成的如何,還存在那些不足。正股級干部一般在 35 歲以下,特別優(yōu)秀的在 40 歲以下。 四、考核要求這次考核工作時間緊,任務重,希望同志們要實事求是、公道正派。 。被考核的領導干部,要抱著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心聽取群眾的意見,誠懇的接受群眾評 議和監(jiān)督,并實事求是的填寫年度考核審批表,配合考核組圓滿完成這次考核任務。第四,考核組按要求召集有關人員進行座談。條件是:符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的六項基本條件,思想政治素質和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級和正股級干部。處分情況也要實事求是地提供處分決定。廉潔自律方面:遵守中央、省、市及縣委關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定的情況如何,能否正確行使人民賦予的權力,有無濫用職權謀取私利的行為等問題。 第 12 頁 共 13 頁 新提拔的領導干部要著重考察其對新崗位的適應情況。工作中有無明顯失誤。 ( 2)工作能力、工作態(tài)度和工作實績。 ( 5)機關黨的建設、民主集中制和黨風廉政建設的措施是否有力,效果如何。有無不團結現(xiàn)象和非原則性糾紛 。黨政領導班子及其成員(含其他縣委管理的干部)。 謝謝大家。通過考核與民主測評,不僅找出不足,還要考核與民主測評出向心力,考核與民主測評出凝聚力,考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。對考核與民主測評中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣 。 三、規(guī)范程序,保證考核與民主測評工作相關要求落實到位 這次考核與民主評議,將按照相關要求,規(guī)范工作程序。 第三,端正態(tài)度,正確對待考核與民主測評結果。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、 優(yōu)點與缺點等關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的對號入座,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。為此,要重點把握
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