干部選拔任用工作心得體會(huì)(文件)
【正文】 觀 ” ，是新時(shí)期一項(xiàng)重要改革，將服務(wù)民生的理念提升進(jìn)去，選拔出來的干部更具時(shí)代要求。用一君子則君子皆至；用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣。貫徹 “ 以人為本 ” 科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在 第 4 頁 共 4 頁 選任用人中堅(jiān)持原則，遵循規(guī)定，公正客觀面對(duì)選任問題，不回避，不徇私，營造出 “ 民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的用人環(huán)境，真正為黨和國家選入一批 “ 拉得出、拿得下、打得贏 ” 高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提高選人用 人公信度。要對(duì)過去的干部選拔任用工作進(jìn)行一次全面 “ 回頭看 ” ，把已有的制度規(guī)定與新修訂的《條例》相對(duì)照，不符合的要盡快修改完善，符合的要根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步研究細(xì)化。要結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，貼近工作崗位需要，采用合適的方式選拔出最優(yōu)秀的干部。貫徹新條例，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保識(shí)準(zhǔn)人、用好人。 真用。干部就要有為黨、政府為人民干事業(yè)的能力，用實(shí)績選拔干部，讓那些平日里扎實(shí)能干的老黃牛和有創(chuàng)造性的千里馬會(huì)遇到真正的伯樂，通過展
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