干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案(文件)
【正文】 二、工作原則 （一）以人為本原則。 （三）注重實效原則。包括。 （ 3）心里情緒出現(xiàn)異常波動可能影響黨風廉政建設(shè)的干部職工。 確定談心關(guān)愛教育的方法 突出個性化教育，以 “ 一對一 ” 的談心方式為主，集體談心為輔?？梢陨习鄷r間談，也可以休息時間談；可以平時談，也可以節(jié)日談；可以單獨談，也可以集體談；可以到領(lǐng)導辦公室談，也可以到談心對象所在單位或談心對象選定的地點談。 確定談心關(guān)愛教育人員及分工 按照干部管理權(quán)限和 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，分級開展談心談話。 （二）建立健全談心關(guān)愛教育的提醒和疏導機制 開展談心關(guān)愛教育的時機 （ 1）干部職工職務變動時。 （ 5）群眾反映問題較集中時。 （ 9）其他應當開展談心教育和關(guān)愛教育的時機。經(jīng)黨支部書 記審簽后，在 15 日內(nèi)組織實施。談心的基本內(nèi)容是了解掌握談心對象的思想、工作、學習、生活、心理、家庭等各方面的情況，特別是談心對象存在的困難和困惑。目的是拉一把、敲警鐘，提醒談心對象及時糾錯。但是要注意方式方法，做好保密工作，防止造成誤解，影響談心對象的工作生活。 搭建談心關(guān)愛教育平臺 不斷豐富活動載體，完善配套措施，增強關(guān)愛教育效果。 第 7 頁 共 7 頁 建立談心關(guān)愛教育臺賬 由分局紀檢組負責建立關(guān)愛 教育臺賬，對談心關(guān)愛教育工作進行統(tǒng)一登記管理。 （二）團結(jié)協(xié)作，抓好落實。 。 （三）理順關(guān)系，取得實效。 四、工作要求 （一）加強領(lǐng)導，提高認識。建立 “ 廉政短信 ”
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