20xx年干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇與20xx年干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編(文件)
【正文】 學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。學(xué)分制考核結(jié)果作為干部任職、晉升的重要條件之一。各科室站要建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案管理，全面準(zhǔn)確記載培訓(xùn)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，及時(shí)將干部職工培訓(xùn)教育信息報(bào)送局辦公室。 ①課堂式教學(xué):邀請(qǐng)省商校，省、市、縣供銷社專家授課。 （三）供銷系統(tǒng)辦公室工作人員培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象:各基層社、直屬企業(yè)、參（控）投企業(yè)辦公室工作人員及35歲以下年輕職工。 培訓(xùn)內(nèi)容:辦公室的地位和作用、公文寫(xiě)作及排版、新聞攝影等。 培訓(xùn)時(shí)間:XX年9月。 。 三、工作要求 各基層社、直屬企業(yè)、參（控）股企業(yè)要高度重視干部職工教育培訓(xùn)工作，按照統(tǒng)籌兼顧的原則，嚴(yán)格按條件確定參訓(xùn)對(duì)象，并及時(shí)通知參訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)。 培訓(xùn)方式:課堂式教學(xué)。邀請(qǐng)縣府辦資深工作人員及系統(tǒng)內(nèi)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志授課。 培訓(xùn)時(shí)間:XX年5月。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 （一）按照《縣XX年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn) 深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆六中會(huì)精神、省委十屆九次全會(huì)精神和市、縣黨代會(huì)精神，強(qiáng)化政治理論和黨性黨規(guī)教育，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)旅游、新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)、富民產(chǎn)業(yè)培育、中小企業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容 （二）深化供銷合作社綜合改革理論知識(shí)及新型業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象:各基層社、直屬企業(yè)、參（控）投企業(yè)中層以上干部，機(jī)關(guān)全體職工。年度學(xué)分考核等次為“不合格”的干部，次年度內(nèi)原則上不得提拔使用。五、考核及結(jié)果運(yùn)用局統(tǒng)一考核初定在12月初進(jìn)行，依據(jù)《市環(huán)境保護(hù)局干部職工教育培訓(xùn)學(xué)分制管理實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，學(xué)分制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核的重要依據(jù)之一，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人年度考核等次密切掛鉤。（三）學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效。各科室站要充分認(rèn)識(shí)到干部職工培訓(xùn)教育工作的重要性和緊迫性，
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