工商局干部職工教育意見(文件)
【正文】 計劃體制遺留問題在市場秩序中逐漸暴露，金融危機的蔓延使工商機關(guān)維護市場秩序面臨更復雜的任務，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛應用使市場秩序外延進一步擴大。在思想政治方面，要緊密結(jié)合落實十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，認真學習黨關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的理論知識。要繼續(xù)深化崗位練兵比武競賽活動，重點抓好公文，計算機等方面的培訓。并通過開展教育培訓工作，將先進科學的理論、經(jīng)驗、方法傳授給對口科室及一線工作人員，從而有效的提高業(yè)務工作水平，促進工作健康、深入開展。積極拓寬干部教育培訓渠道，根據(jù)本單位人員素質(zhì)和能力方面存在的問題，組織人員參加人事部門、黨校等機構(gòu)組織開展的相關(guān)培訓。 堅持理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合，培訓學習與考試考核相結(jié)合。分局將全面推行年度培訓考試制度，建立健全教育培訓考核考試檔案，增強教育培訓的剛性約束。各科室、所也要明確組織分工，健全干部教育培訓工作組織體系，牢固樹立“培訓出效率，教育出成績”的理念，強化對干部教育培訓工作的檢查、督促、總結(jié)，確保干部教育培訓工作任務的按時完成。分局各職能科室要做好基層工商所各項業(yè)務的培訓工作，加強協(xié)作、互相交流好的工作經(jīng)驗，努力提高教育培訓工作效率和質(zhì)量。 加強制度建設(shè)，保證教育培訓工作順利開展。分局各科室、直屬單位臨時安排的學習培訓應報人事政工科，以便統(tǒng)一調(diào)整培訓時間。今后按省市局文件要求逐步做到“不經(jīng)培訓不能上崗，不經(jīng)培訓不能任職，不經(jīng)培訓不能提拔”
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