博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 將其相關(guān)出站材料報(bào)送XX省人事廳審批。 第十七條退站的博士后人員，不享受國(guó)家對(duì)期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策，其戶口直接轉(zhuǎn)至直系親屬戶口所在地或新的工作單位所在地。 在站博士后的工資、醫(yī)療、保險(xiǎn)等福利待遇和職務(wù)晉升等，按照研究所同類員工同等對(duì)待。 第十四條在站博士后需進(jìn)行中期研究工作檢查，博士后的中期檢查由所在事業(yè)部組織。但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。 第十一條博士后應(yīng)結(jié)合全所主要學(xué)科領(lǐng)域提出研究課題。 第九條博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后須流動(dòng)出站，即參加工作或聯(lián)系下一個(gè)流動(dòng)站。 第六條凡是申請(qǐng)從事博士后研究人員，應(yīng)依據(jù)不同身份要求，填寫提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料，一式4份（含原件），由人力資源部負(fù)責(zé)復(fù)核，并上報(bào)XX省人事廳審批。 第二章申請(qǐng)程序與材料報(bào)批 第三條申請(qǐng)來(lái)所從事博士后研究人員，擬以郵件方式向人力資源部提出申請(qǐng)，提交個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和博士生導(dǎo)師及應(yīng)聘者熟悉的另外一位專家的推薦信；人力資源部對(duì)申請(qǐng)者提交的應(yīng)聘資料及相關(guān)信息整理登記，會(huì)同相關(guān)事業(yè)部審核申請(qǐng)者提交的應(yīng)聘材料，作出是否適合來(lái)所面試的決定，通知申請(qǐng)者來(lái)所面試。 第二條已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，專業(yè)對(duì)口，身體健康，年齡一般在40歲以下人員，可向人力資源部申請(qǐng)從事博士后研究工作。 第五條通過(guò)面試的申請(qǐng)者應(yīng)及時(shí)在中國(guó)博士后網(wǎng)上正式辦理網(wǎng)上申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)人力資源部審
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