【正文】 員任職職數(shù)審核，自主開發(fā)政府系統(tǒng)職數(shù)管理系統(tǒng)，各單位任職都要在職數(shù)范圍內(nèi)才予以審批使用，同時(shí)把好任職資格條件。辦理省部屬在廈機(jī)關(guān)單位公務(wù)員及參公事業(yè)單位工作人員新錄用、報(bào)到、調(diào)動(dòng)及落戶手續(xù)171人。 審核機(jī)關(guān)單位年度考核稱職人員正常晉升級(jí)別工資檔次1178人、五年滾動(dòng)晉級(jí)2598人，事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資12578人。參與中紀(jì)委等部門赴閩規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作檢查團(tuán)在我市檢查的迎檢工作。完成工資基金自查，并正式啟用工資基金核定單工作。 七、軍轉(zhuǎn)工作 完成20xx年163名計(jì)劃安置營職以下軍轉(zhuǎn)干部安置報(bào)到和崗前培訓(xùn)。貫徹落實(shí)閩人發(fā)【2009】238號(hào)文件精神，為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高專項(xiàng)生活補(bǔ)貼，已于5月底前發(fā)放到位。完成年度登記工作，努力協(xié)助他們再就業(yè)，并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。辦好中高層次人才中高級(jí)研修班，推出42個(gè)專題。繼續(xù)圍繞我市新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的用人需求，運(yùn)用政策引導(dǎo)、市場運(yùn)作的方式，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)積極推動(dòng)急需緊缺人才培訓(xùn)5900多人次。 全年共培訓(xùn)人才42841人次（不含各單位自行組織的培訓(xùn)），辦理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)驗(yàn)證7916人次，更改、認(rèn)證機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷（學(xué)位）112人次。 進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。辦理聘用制干部續(xù)聘153人。做好已改制事業(yè)單位各項(xiàng)善后工作，多次接待車船水氣、住宅設(shè)計(jì)院、廈門賓館等單位退休人員上訪，會(huì)同召集有關(guān)部門開會(huì)研究，明確答復(fù)處理意見，解釋相關(guān)政策。堅(jiān)持人才市場供求信息季度分析發(fā)布和人才交流會(huì)月預(yù)告制度。開展市場清理整頓工作，對(duì)2家擅自從事人才中介活動(dòng)依法責(zé)令立即停止活動(dòng)并接受調(diào)查處理、3家擅自變更場所和2家有不規(guī)范行為的機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改。修訂編印《XX市人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)材料》，舉辦1期人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班，133人參加培訓(xùn)，129人考核合格。完善網(wǎng)上人事代理服務(wù)平臺(tái)，推出預(yù)約新功能，實(shí)現(xiàn)快速辦理。%，%，%。開展各類文體及周末聯(lián)誼活動(dòng)60余次。舉辦8場酒店式中高級(jí)人才交流會(huì)及配套網(wǎng)上招聘活動(dòng)，共有91家企業(yè)參會(huì)，提供約1500個(gè)中高級(jí)職位，約2000人次人才與會(huì)。 十一、依法行政和人事輿情工作 貫徹落實(shí)《XX市20101年依法治市工作要點(diǎn)》，做好本局2011年普法工作安排。加強(qiáng)對(duì)各區(qū)人事行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的指導(dǎo)。受理廈門大學(xué)管理學(xué)院喬勤因履行聘用合同與廈門大學(xué)引發(fā)的人事爭議申訴案件，組建仲裁庭審理、合議后向當(dāng)事人雙方送達(dá)裁決書。全年共審理人事爭議案件9起，其中因不屬受案范圍作出不予受理決定6起、經(jīng)開庭審理作出裁決的1起、案前調(diào)解達(dá)成協(xié)議1起、還在審理的1起。 十三、加強(qiáng)自身建設(shè) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)十七屆六中全會(huì)、省市兩會(huì)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。辦好公益和主題活動(dòng)，開展萬人獻(xiàn)愛心、慈善一日捐活動(dòng)，共計(jì)捐款34800元。出臺(tái)《關(guān)于深入開展治庸治懶專項(xiàng)工作的意見》，開展自查自糾。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。 公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文篇2一、20xx年完成的主要工作及取得的成效 （一）大項(xiàng)工作求實(shí)效 深入開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動(dòng)。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。活動(dòng)開展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動(dòng)匯報(bào)交流會(huì)，組織全市機(jī)關(guān)現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，督促活動(dòng)平衡開展。從6月2日起，開始接收審核各縣（市、區(qū)）、市直各單位推薦上報(bào)的相關(guān)材料。對(duì)2010年崗位練兵活動(dòng)基本技能標(biāo)兵和專項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵各100名進(jìn)行表彰，梳理各單位練兵經(jīng)驗(yàn)材料和優(yōu)秀成果編印成冊 人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評(píng)優(yōu)評(píng)差工作明確要求。為解決三門干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機(jī)制。本次遴選以14家機(jī)關(guān)單位為試點(diǎn)，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選34名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。 第26頁 共26頁。共有3447人報(bào)名，2341人參加考試，83人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)47人進(jìn)行了體檢、考察，其中24人進(jìn)行試用期環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)在市級(jí)公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進(jìn)行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。通過評(píng)優(yōu)評(píng)差，評(píng)出先進(jìn)，點(diǎn)出落后，促動(dòng)中間，有效保障了市委、市政府各項(xiàng)中心工作的落實(shí)。 深入開展公務(wù)員業(yè)務(wù)提升活動(dòng)。認(rèn)真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評(píng)選，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把群眾知情、群眾參與、群眾評(píng)議貫穿始終。為加強(qiáng)活動(dòng)督導(dǎo)，建立了四個(gè)一工作制度。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于評(píng)選推薦XX市人民滿意的公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體的通知》。XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)適應(yīng)事業(yè)單位績效工資改革工作的實(shí)施，完善升級(jí)人事工資軟件，考核系統(tǒng)增加機(jī)關(guān)及參公單位績效考評(píng)獎(jiǎng)金計(jì)算和審批等。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為抓手，積極推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)黨員集體和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等工作。開展城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)和文明交通督導(dǎo)等各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力，增進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。增強(qiáng)黨員黨性教育，召開慶祝特區(qū)建設(shè)30周年大會(huì)，弘揚(yáng)特區(qū)精神。通過網(wǎng)絡(luò)答復(fù)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、留學(xué)人才、專業(yè)技術(shù)人才、用人單位等方面咨詢4769條次。針對(duì)廈門大學(xué)近期出現(xiàn)的多起人事爭議，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，分析原因，并提供相關(guān)法規(guī)、政策依據(jù)。 十二、人事爭議仲裁、信訪和人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作 在廈門人事網(wǎng)開展人事爭議相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。做好本局行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)的網(wǎng)上公開，以及具體行政行為實(shí)施情況的總結(jié)梳理工作。開拓職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)，并嘗試組織優(yōu)秀中青年人才赴美國密蘇里州立大學(xué)emba培訓(xùn)，會(huì)同舉辦海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三屆才智戰(zhàn)略企業(yè)家眼里的人力資源競爭力論壇，參與組織策劃成立XX市筆跡學(xué)學(xué)會(huì)，成為全國首個(gè)正式注冊的漢字筆跡學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，將筆跡學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到人才評(píng)價(jià)和職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域。辦理黨員轉(zhuǎn)入265人、轉(zhuǎn)出166人，現(xiàn)轄支部239個(gè)，黨員2875人，市人才服務(wù)中心首獲全國人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)20082010年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口殊榮，并被授牌為省級(jí)黨員教育培訓(xùn)示范基地。推進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，直屬黨委先后召開黨委會(huì)4次，走訪支部85個(gè)，組織支部活動(dòng)230余次。全年市人才市場舉辦現(xiàn)場交流會(huì)186場（含島外校園及園區(qū)招聘會(huì)36場），（最高場次達(dá)601家），提供職位44萬余個(gè)，吸引數(shù)十萬人（次）專業(yè)人才入場交流。新簽訂誠信承諾的人才中介機(jī)構(gòu)12家，簽訂個(gè)人誠信承諾的63人。復(fù)核人才中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)13家、詢問調(diào)查1家并責(zé)令整改。核準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì)170場，巡查44場。開展2010年