從三方面著手切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量(文件)
【正文】 能力。每年利用著名專家、教授參加塑博會(huì)、楊梅節(jié)等重大活動(dòng)時(shí)機(jī)，邀請余秋雨、吳敬璉等分別就文化、經(jīng)濟(jì)方面內(nèi)容進(jìn)行專題講座，開闊領(lǐng)導(dǎo)干部視野，提升培訓(xùn)檔次，得到了各方好評。二是堅(jiān)持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。在抓好培訓(xùn)主體班次的基礎(chǔ)上，推行“論壇式”培訓(xùn)模式，先后利用“余姚改革與發(fā)展”、“余姚—中東交流與合作”等論壇，圍繞一、二個(gè)主題開展培訓(xùn)、研討，使培訓(xùn)更具針對性。積極探索“菜單式”培訓(xùn)方式，推出若干門課程供領(lǐng)導(dǎo)干部選擇。在此基礎(chǔ)上，對教師課堂質(zhì)量進(jìn)行綜合評估，確定好、較好、一般、差等次，并將
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