【組織生活會黨員個人問題整改清單】某年黨員個人整改清單(文件)
【正文】 逐一檢查并作出實事求是的回應(yīng)，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施，防止避重就輕。 （4）扎實抓好整改落實。對犯有錯誤的同志，鼓勵他們主動講清問題，勇于改正錯誤。嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。遵守組織紀律方面存在的問題 “四風(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面。學(xué)得多用的少。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。公仆意識不強，個人位置擺的不正。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。 奢靡之風(fēng)方面。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。二是存在“官本位”意識。一是服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。五是執(zhí)行力不夠強。對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。三是理想信念有所弱化。二是存在一些違規(guī)違紀現(xiàn)象。 遵守組織紀律方面存在的問題 政治上存在的突出問題： 一是遵守政治紀律不夠嚴格。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門進行查處。針對群眾反映的問
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