xx縣區(qū)社工作人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(某年—某年)(文件)
【正文】 執(zhí)業(yè)資格評定。積極銜 接組織、人事、財政等部門，把社會工作人才薪酬列入同級 財政預(yù)算，出臺社會工作者“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬 掛鉤”的工資制度，以崗定薪，建立科學(xué)合理的激勵保障機 制，從體制上保證社工薪酬待遇的落實。 （四）加強宣傳，提高全社會對社會工作的認(rèn)知度和參與 度。 二〇一一年十月十一日 主題詞：社會工作隊伍建設(shè)報告XX縣區(qū)民政局2011年10月11日印 第8頁 共8頁。使全社會對社會 工作有充分認(rèn)識，樹立起社會工作和社會工作人才的地位和 （三）根據(jù)我縣的實際，制定社會工作人才隊伍培訓(xùn)方案。以提高運用專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)、整 合社會資源、協(xié)調(diào)社會關(guān)系、處理復(fù)雜問題的能力為重點， 采取多種形式，把普及社會工作專業(yè)知識技能與干部的本職 業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，造就一批既具有一定社會工作專業(yè)知識 和技能、又熟悉本職工作業(yè)務(wù)，能夠運用社會工作專業(yè)知識 和技能解決工作中所遇到的問題的社會工作專門人才。根據(jù)國家人事 部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其《實施辦法》的 有關(guān)規(guī)定，按照分類指導(dǎo)、分級管理、科學(xué)合理、精簡效能 的原則，深入調(diào)查民政系統(tǒng)社會服務(wù)類事業(yè)單位、社區(qū)、公
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