8組織改革創(chuàng)新交流(文件)
【正文】 十強協(xié)會”評比制、星級黨組織掛牌制；兩年一次的黨內(nèi)大表彰和十佳基層干部、十佳村支部書記、十佳黨員“三個十佳”評選表彰制；開展了在村（社區(qū)）黨組織書記中公選副科級領(lǐng)導干部、公務員工作，已有2名村（社區(qū)）黨支部書記公選進入了公務員隊伍，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，1名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部?；鶎狱h組織和每名黨員干部都要常懷愛民之心、常思富民之策。設置意見箱，在公開場合或顯眼位置懸掛意見箱，主動接受群眾監(jiān)督。 二是改進方式，健全融合民意“連接線”。其次要“請進來”。要通過開展領(lǐng)導干部接待日、機關(guān)開放日、黨員干部約訪日等活動，黨組織與群眾直接面對面，答疑解難、溝通情感、現(xiàn)場辦事。 總體看來，改革創(chuàng)新是基層組織建設的一個永恒課題，只有積極實踐和探索那些符合時代發(fā)展要求的工作機制和方法，才能不斷為基層組織注入新的活力。要通過開展黨建富民行動、黨員小康示范快車、萬名干部下基層、一村一名大學生村官等主題活動，添措施，想辦法，千方百計促進群眾增產(chǎn)增收。今年已對2個重大課題組織了聽證會，約訪黨員干部和群眾30多人次。要采取領(lǐng)導干部定期下訪調(diào)研、建立聯(lián)系點、困難黨員群眾回訪等工作方法，主動下移工作重心。開通熱線電話，采用張貼和網(wǎng)上發(fā)布的方式公布熱線電話號碼，由專人接聽，作登記、傳送和反饋。 一是暢通訴求，尋找表達民意的“興奮點”。 三、講求工作方法創(chuàng)新，形成基層組織建設惠民富民的服務體系 看群眾是否滿意是衡量黨的一切工作是否真正取得成效的最終標準。 三是要建立靈活的激勵先進制度。全區(qū)已建立健全了領(lǐng)導班子運行定期分析制、干部考察預告制、聯(lián)席會議制、離任審計制、重大事項一票否決制、考察失誤責任追究制等10多項工作制度，確保了
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