8組織改革創(chuàng)新交流(完整版)
【正文】 基層組織建設(shè)的創(chuàng)新必須打破“單打一的”思維模式，放在推進全區(qū)“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的大局中去審視和研究，統(tǒng)籌思考，調(diào)動各方面的積極因素，形成“大黨建”格局。近一段時期以來，XX縣區(qū)基層組織建設(shè)取得了一定的成績，整體工作或一些單項工作先后多次得到中央和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，引起中央和省市有關(guān)媒體關(guān)注，獲得了群眾的公認；但是，也要清醒地看到，全區(qū)黨的基層組織建設(shè)仍然存在很多急需解決的問題，比如：制度還不夠健全；黨員干部隊伍整體素質(zhì)還不高；部分基層組織推進發(fā)展的能力還比較弱，聯(lián)系和服務(wù)群眾的方式還比較單一、活力彰顯還不夠等等。 二是要處理好“10與1”的關(guān)系。上級黨組織的目標任務(wù)是工作的行動指南。 一是要建立科學(xué)的績效評價制度。全區(qū)出臺了《調(diào)動基層干部積極性的實施意見》，建立健全了學(xué)習(xí)積分、在職考核、離任補助、表彰慰問等六項制度；建立了農(nóng)村人才認證制、“十強協(xié)會”評比制、星級黨組織掛牌制；兩年一次的黨內(nèi)大表彰和十佳基層干部、十佳村支部書記、十佳黨員“三個十佳”評選表彰制；開展了在村（社區(qū)）黨組織書記中公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員工作，已有2名村（社區(qū)）黨支部書記公選進入了公務(wù)員隊伍，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，1名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。設(shè)置意見箱，在公開場合或顯眼位置懸掛意見箱，主動接受群眾監(jiān)督。其次要“請進來”。 總體看來，改革創(chuàng)新是基層組織建設(shè)的一個永恒課題，只有積極實踐和探索那些符合時代發(fā)展要求的工作機制和方法，才能不斷為基層組織注入新的活力。今年已對2個重大課題組織了聽證會，約訪黨員干部和群眾30多人次。開通熱線電話，采用張貼和網(wǎng)上發(fā)布的方式公布熱線電話號碼，由專人接聽，作登記、傳送和反饋。 三、講求工作方法
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