婦女特殊勞動權(quán)益保障情況調(diào)研報告(文件)
【正文】 普查，占總?cè)藬?shù)的53%。加大對婦女平等就業(yè)，勞動合同簽訂，社會繳納，工資支付等方面的宣傳引導(dǎo)，監(jiān)督檢查力度，依法依政策規(guī)范勞動關(guān)系。以務(wù)求實效為出發(fā)點，方法措施到位，開展扎實有效的維權(quán)工作。 2，女職工四期，仍有相當一部分企業(yè)沒有執(zhí)行女職工四期，只有452人享受婦女四期待遇，占總?cè)藬?shù)的63%.有321名女職工所在企業(yè)設(shè)立了女職工休息室，衛(wèi)生室，哺乳室，占被調(diào)查總數(shù)的44%. 二，維護女職工特殊勞動權(quán)益工作中存在的問題 盡管我區(qū)針對女職工特殊勞動保護法律法規(guī)貫徹落實工作采取了很多積極有效的措施，并取得了明顯的成效，但仍存在不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為： 1，女職工特殊權(quán)益保障制度不健全，婦科病普查率為53%，享受四期勞動保護待遇率為63%，相當數(shù)量的女職工的特殊勞動權(quán)益沒有得到有效保護，這大大增加了女職工患職業(yè)病及婦科病的風險，降低了抵抗風險的能力，嚴重影響了女職工的身體健康和勞動能力
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