【正文】 爭議仲裁委員會申請仲裁。合同自簽訂之日起生效。無固定期限勞動合同，其中試用期個月。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。綜合計算工時工作制。甲方支付工資時間為每月31日。乙方因工作受傷，甲方應(yīng)支付乙方20__元/月基本工資。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。八、法律責(zé)任第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠實信用原則全面履行各自的義務(wù)。第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。九、其他第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。加班工資按 /小時計算。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。五、勞動保護，工作條件(一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。(二)甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動時，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。七、社會保險(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(二) 符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。十一、違約責(zé)任，勞動爭議(一)勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項(一)勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人、負責(zé)人或 戶籍所在地：委托代理人(簽名)：身份證號碼：家庭住址：日期： __年 x月 x日日期： __年 x月x 日最新公司勞動合同范本模板精選篇10甲方：_______________乙方：_______________鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。第三條、甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)第四條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式時間：_________每月_________元(含稅)，每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。第七條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。第十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：_________________________乙方(簽章)：__________________________________年______月______日__________年___________月___________日。第九條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第一條、本協(xié)議期限本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。自簽訂之日起生效。(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。合同期限屆滿雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的。乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的。(二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分。%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。(三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。四、工作時間和休息休假(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數(shù)為 六 天。甲方：(公章)乙方： (簽字)__年 x月x 日__年x 月 x日最新公司勞動合同范本模板精選篇9一、 本協(xié)議簽約雙方甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)二、 勞動協(xié)議期限勞動協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)保存一份。(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協(xié)議的。(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。若乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的。第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的標準給予勞動者經(jīng)濟補償。第十三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度