【正文】 七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種工作制選擇一種)。第九條由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。如乙方違章引起事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。四、工作時(shí)間和休息休假(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為 六 天。(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。(二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀(jì)律處分。勞動協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。第一條、本協(xié)議期限本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。第九條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第七條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人、負(fù)責(zé)人或 戶籍所在地：委托代理人(簽名)：身份證號碼：家庭住址：日期： __年 x月 x日日期： __年 x月x 日最新公司勞動合同范本模板精選篇10甲方：_______________乙方：_______________鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時(shí)間與全日制工作制不足。十二、其他事項(xiàng)(一)勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。十一、違約責(zé)任，勞動爭議(一)勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的。七、社會保險(xiǎn)(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)，工作條件(一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、法律責(zé)任第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。合同自簽訂之日起生效。乙方到達(dá)法定退休年齡的。四、勞動報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費(fèi)用由乙方自負(fù)，包括水、電、燃?xì)?、電話等費(fèi)用，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時(shí)停止試用，予以辭退。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。九、其他事項(xiàng)第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件。二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期的基本工資為1500元月(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。以完成一定工作為期限，自年月____日起至終止。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。)三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：向甲方指定的人交接工作。乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度