常州勞動合同范本_常州勞動合同模板(存儲版)
【正文】 乙方提供如下福利待遇：F、甲乙雙方需要約定的事項：九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。十、其他事項(一) 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權向住房公積金管理部門投訴。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。四、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議委員會申請仲裁。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。合同期間，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、發(fā)章不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。(七)本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：常州勞動合同范文篇三甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。用工單位實行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的或者相關文件。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于
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