【正文】 第八條、本協(xié)議終止、解除后乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。(二) 無論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。(四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方：乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的。乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。(可以協(xié)商暫定)八、 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法(一) 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議)，乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。一、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(4)乙方通過隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或變更合同的。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。(注：首月工資下月底支付)第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名)__________簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日最新公司勞動(dòng)合同范本模板精選篇7甲方(用人單位名稱)：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。試用期間，試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)(三)甲方每月__日發(fā)放工資。乙方的工作地點(diǎn) ：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。甲方：_______________________公司(公章)乙 方：____________________簽 約 人：____________________簽約時(shí)間：年 月 日簽 約 人：__________________簽約時(shí)間：年 月日最新公司勞動(dòng)合同范本模板精選篇4甲方用人單位乙方員工名稱: _______________ 姓名: __住所: _______________ 性別: _法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)______號碼____聯(lián)系人 : ______住址____聯(lián)系電話 : ______聯(lián)系電話: ____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方 試用期合格后，基本工資為1500元月。二、本合同約定試用期，試用期自20________年____月6____日起至20________年2____月5____日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部款項(xiàng)。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求一、乙方從事銷售(導(dǎo)購)工作，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職 工作。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。四、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利。七、本合同雙方嚴(yán)格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第