【正文】 再就業(yè)和社會保障的統(tǒng)計調查工作，做好轄區(qū)內下崗失業(yè)人員、退休人員基本情況信息庫的建立、運行和管理工作。 （二）查找個人廉政風險點。個人廉政風險點由其所在科室站所負責人進行初審，各科室站所的廉政風險點由分管領導進行初審，最后，個人及科室站所崗位廉政風險點均報鎮(zhèn)風險點防范管理工作領導小組審定。根據(jù)廉政風險的等級，實行分級管理，分級負責。 負責此項工作的人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法規(guī)和工作文件，利用工商數(shù)字學校、晨訓、每周四業(yè)務學習、分局的各類培訓等，提高業(yè)務能力和工作質量，以防止提前發(fā)照、劃資、違規(guī)出具證明，導致不應注冊的給予注冊，引起申請人的 第 12 頁 共 21 頁 申訴、投訴、訴訟和行政復議以及不廉潔的行為發(fā)生。防止行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。 發(fā)揮 “ 案審會 ” 作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導組作用，半年進行一 第 13 頁 共 21 頁 次案件回訪，對重大案件及時回訪。 辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。 依法辦案，對應立案調查的案件，要在 24 小時之內輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對于不夠立案條件的，說明原因， 第 14 頁 共 21 頁 在法制員認真核實后批準并報告科、所長。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調查，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。 （ 5）按照有關工資調整政策進行調整工作，做到不疏漏。 （三）資產管理風險防控措施： 10 鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控措施 綜合報告（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 四是資產處臵過程中，處臵要合規(guī)，不隨意處臵 ，防止分局固定資產的流失，發(fā)揮固定資產管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。 二是全體黨員干部在公務活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程 第 17 頁 共 21 頁 中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。要增強責任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔責任。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預備期轉正以至發(fā)展不合格的黨員。 九是從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。 （五）思想道德風險防控措施： 思想道德風險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些 表現(xiàn)找出來的。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。認真 13 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己 ，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。 （六）制度機制風險防控措施： 制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各 項制度的實踐中查找出來的，防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。 單位負責人（簽字）：年月日 14 鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控措施綜合報告（ 3） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 第 21 頁 共 21 頁 二是加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。組織全體工作人員學習并嚴格遵守 “ 四大紀律、八項要求 ” ，樹立正氣擯棄歪風邪氣。 第 20 頁 共 21 頁 五是開展多種活動，使每名干部按照價值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進。 三是教育黨員干部在單位做 一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。 12 十一是分局內勤人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時轉達給領導或相關人員，并做相應的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。 八是從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。 六是從事黨務工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎。 三是科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平 11 時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。 （四）公共類風險防控措施： 公共類風險點是指分局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生