xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司部門職責(zé)文件(文件)
【正文】 監(jiān)批準后予以實施； (3) 定期編制公司員工情況匯總表， 并對 崗位 設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； (4) 參與公司重大人事任免事項； (5) 負責(zé)公司的人力資源開發(fā)、利用及人才儲備工作； (6) 負責(zé)組織公司員工的招聘、培訓(xùn)、配置、晉升和解聘工作； (7) 負責(zé)公司員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作； (8) 負責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準后組織實施； (9) 負責(zé)員工的檔案管理、社會福利和保險等相關(guān)事務(wù)辦理； (10) 負責(zé)公司與社會保障局、統(tǒng)計局等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來； (11) 負責(zé)其它的人力資源例行工作； 2. 行政管理工作 (1) 負責(zé)公司各項行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作； (2) 負責(zé)公司重大合同起草、修訂等法務(wù)工作； (3) 上級交辦的其它工作。 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 10 頁 市場部部門職責(zé) 部門職能： 在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，負責(zé)市場 研究，產(chǎn)品的品牌管理，產(chǎn)品宣傳和推廣以及營銷策略規(guī)劃與營銷組織的完善。 。 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 10 頁 客服部部門職責(zé) 部門職能： 為了實現(xiàn)有效的客戶關(guān)系管理并提高客戶滿意度，通過技術(shù)手段并與公司其他部門配合，建立完善的服務(wù)體系，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 主要職責(zé) ： 1. 負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)制度及公司的各項財務(wù)管理規(guī)章制度； 2. 參與公司的各項重大事項決策，如對外投融資、利潤分配等； 3. 負責(zé)建設(shè)、修訂、組織、協(xié)調(diào)以及實施公司內(nèi)部跨部門的財務(wù)流程、財務(wù)管理制度； 4. 負責(zé)建立、實施、完善財務(wù)收入和支出核算的標準化體系，并依據(jù)標準化體系核算 收
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