自動(dòng)化系統(tǒng)工程公司職能部門(mén)年終述職報(bào)告(25頁(yè))工程制度(文件)
【正文】 務(wù)上的比較 人數(shù) 工作水平 管理水平 11 內(nèi)部資料 注意保密 業(yè)界發(fā)展趨勢(shì)分析： 12 內(nèi)部資料 注意保密 業(yè)界發(fā)展趨勢(shì)分析：薪資與福利 13 內(nèi)部資料 注意保密 目錄 1. 不足與成績(jī) 2. 市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析（技術(shù)能力及差距分析） 3. KPI總結(jié) 4. 核心競(jìng)爭(zhēng)力提升策略與措施 5. 組織學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 6. KPI承諾 7. 意見(jiàn)反饋 14 內(nèi)部資料 注意保密 KPI指標(biāo)完成情況 備注 2001年 完成比例 2002年實(shí)際 2002年目標(biāo) KPI指標(biāo) 15 內(nèi)部資料 注意保密 KPI指標(biāo)完成情況 完成比例 2002年實(shí)際 2002年 目標(biāo) KPI指標(biāo) 備注 16 內(nèi)部資料 注意保密 目錄 1. 不足與
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