【正文】 _________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：__________年齡：________身份證號(hào)碼：______________現(xiàn)在住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。工作滿五年以上的(含五年)不再償付。八、違約責(zé)任與賠償?shù)诙龡l、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)合同簽訂日期：_________年________月________日合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)合同鑒證日期：__________年________月_______日最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同篇5甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：勞動(dòng)用工合同甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。甲方為乙方解決伙食問(wèn)題。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不