黨性黨風剖析材料(文件)
【正文】 。沒有真正樹立起正確的 世界觀、人生觀和價值觀，沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不扎實。對吃吃喝喝，社會已司空見慣，也就見怪不怪了。 ⒈ 加強學習，努力提高馬克思主義理論水平和思想政治素質。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。 ⒉ 自覺貫徹執(zhí)行民主集（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）中制原則，嚴格黨的組織紀律。同時要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強團結，加強溝通，調動好全局意識，分工負責地履 行好各自職責，嚴格遵守組織紀律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。同時要認真貫徹落實廉政建設責任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對敢頂風作案的人的處理不手軟。 集團公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關鍵時期?？朔酝c基層單位溝通信息不暢的問題，某年起每月召開一次總經理行政辦公例會，及時與基層溝通情況，及時協調解決基層存在的問題；克服文山會海等形式主義；克服好大喜功的個 人主義。某年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯系點和聯系人，及時聽取和處理好職工群眾反映的意見和建議，調動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業(yè)；同時要加大政務公開，某年要在完善試點的基礎上，逐步形成制度化；要充分發(fā)揮職代會、持股會參與企業(yè)民主管理的作用，某年要積極 探索職代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。 ?？傊毠ぶ?，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落實到實處。 ⒌ 全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊伍；在職工生活上，要多為職工辦實事，并把某年職代會確定的件好事辦好。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊伍。 要從自身做起，從身邊人抓起，認真學習《黨章》和中紀委有關廉潔自律的有關規(guī)定和紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格按照程序，對應該集體討論的事項一項不漏。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新，做到每季度結合思想和工作實踐寫出一篇較高質量的學習體會論文。每個星期均要擠出不 少于四個小時的自學時間，重點學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論。 三、整改措施 按照黨性黨風教育的要求，通過學習，對照江總書記關于“ 三個代表 ” 重要思想要求自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質，做好本職工作的責任感和緊迫感。 自己對黨中央懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴重，不斷滋生的腐敗現象，深感憂慮，能否徹底根治腐敗信心不足。 總覺得從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對社會主義有很深的感情，工作中的一言一行和所作所為都是想把企業(yè)當成自己的家，都是想盡力把企業(yè)持續(xù)發(fā)展起來，還是能夠經得起組織和企業(yè)職工群眾檢驗的；工作上也有很強的敬業(yè)精神，不貪不占，也不會跑官、要官，干部如果都象自己這樣還不錯呢。 自己認為，黨政班子、總經理是黨和國家派到企業(yè)，代表黨和群眾辦企業(yè)的，而且重大事情都是班子集體研究了，也就是走了群眾路線，不用什么事都要找職工商量，一是沒必要，二是也沒有時間。
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