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《青年律師的成長之路》讀后感(文件)

2024-09-23 01:26 上一頁面

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【正文】 素質(zhì)的考察,如口頭語言表達能 第 13 頁 共 17 頁 力、文字表達能力、形象氣質(zhì)、法庭應(yīng)變能力等等,律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機關(guān)、企事業(yè)單位不能容納者收容站。對實習(xí)律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán),管理部門有必要完善相關(guān)制度,建立實習(xí)律師培養(yǎng)基金,建立實習(xí)律師指導(dǎo)老師動態(tài)人才庫,統(tǒng)一分配實習(xí)律師。今年兩會期間,全國人大代表張燕(陜西大唐律師事務(wù)所主任)對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。另外,國家應(yīng)通過立法(至少是行政法規(guī))提高律師準(zhǔn)入數(shù)量和質(zhì)量,在相關(guān)市場經(jīng)濟制度的設(shè)計上破除律師禁入障礙。當(dāng)律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權(quán)力尋租的掮客時,律師,其實已失去了它原來職業(yè)精神。從某種程度上講,青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務(wù)實及司法獨立的真正實現(xiàn)。 結(jié)束語。話說 2024 年我還沒有進入律師行業(yè),所以這位律師是我的前輩。我今天只談一個問題,就是青年律師的成長。這些人大都是進入行業(yè)不久,或者剛剛畢業(yè),二十幾歲的人生背景,人生閱歷尚淺,或 第 16 頁 共 17 頁 者從其他非常不相干的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來,沒有固定的客戶資源,也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。如果十分認(rèn)真努力去做律師,十年仍不能有所成績,那么應(yīng) 該調(diào)整一下自己的定位和期望值。努力塑造自己,千萬不要懷疑自己,也不要后悔選擇了律師行業(yè),更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。律師的什么變化可以稱之為成長。 總之,律師行業(yè)就是這么一個行業(yè),偶爾有光鮮亮麗時候,也有苦楚難言 的時候,當(dāng)然,大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。彩虹總是出現(xiàn)在風(fēng)雨后,所以,每一個立志于成為大律師的年輕律師們,你準(zhǔn)備好為了這個理想奮斗付出吧。但是作為律師,你不能奢望隨波逐流,幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質(zhì)的變化, 第 17 頁 共 17 頁 如果你有足夠好的服務(wù)能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),創(chuàng)收能力自然就上去了。 第二個問題,什么叫成長。其中,主要的原因還是律師自身的原因。如果一個青年律師,他 /她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情,他 /她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè),他 /她熱愛學(xué)習(xí),善于反思,勤于總結(jié),他 /她肯定會有所成長。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師,這里的律師主要是指進入行業(yè)不久年 齡偏輕資歷尚淺的律師,這里就統(tǒng)稱青年律師。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。寄希望于青年律師吧,他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在。維護私權(quán)、制衡公權(quán)僅是律師的品格之一,律師的特質(zhì)在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業(yè)共同體的形成。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師,一個司法不能獨立的社會,律師的作用是聾了 的耳朵。全國人大代表遲夙生(黑龍江夙生律師事務(wù)所主任)則呼吁:應(yīng)凈化法律服務(wù)市場,保護年輕律師權(quán)益,以利于他們成長。鑒于每個行業(yè)都有應(yīng)有一批骨干和領(lǐng)軍人物的規(guī)律,管理部門應(yīng)著眼長遠,分層次地培養(yǎng)一批未來能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀律師人才。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。至于經(jīng)院派學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,對于積累了一定實務(wù)技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。 (三)管理部門方面(司法行政、律協(xié)) 制度的設(shè)計要著眼于年輕律師業(yè)務(wù)技能的 積累和提高。 重整管理制度,培育青年律師團隊精神。個人認(rèn)為,公司制律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點,僅從資本聚合的意義考察,公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質(zhì)上的可能;再從培養(yǎng)新人的角度考慮,公司制的組織形式可以加大律所的積累,有利于所對人力資源的整合,進而為培養(yǎng)新人提供財力 上的保障。律師不僅是法官的搖籃,同樣也應(yīng)是政治家的搖籃。 保持政治熱情 律師的政治屬性的張揚是律師 成長的動力。孔子說:窮則獨善其身、達則兼善天下。 合抱之木,生于毫末 ,夯實執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)是年輕律師成長的必經(jīng)之路,當(dāng)然,只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細致的基礎(chǔ)工作。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下,年輕律師對技能的關(guān)注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。 工欲善其事,必先利其器 ,律師執(zhí)業(yè)之器,非刀非槍,乃運用法律知識之技能也。近十幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展, 10 萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務(wù)所來說已顯得過低,幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務(wù)所的情況與此低要求有一定的關(guān)系。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓(xùn)體系,臨時性、隨意性較多。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定:取得律師資格證或司法
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