《20xx年終總結(jié)及20xx年工作計劃》(文件)
【正文】 網(wǎng)絡(luò)招聘 郵寄 招聘會 內(nèi)部推薦 其他簡歷數(shù)量錄用率 本年度實際入職人員 264 人，按照所屬單位來劃分，其中集團公司 15 人， A 公司 144 人， B 公司 22人， C 公司 16 人， D 公司 32 人，E 公司 35 人。 規(guī)范了招聘錄用流程 為規(guī)范員工入職流程，確保新入職員工符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，能及時投入到工作中，避免不必要的招聘損失，人力資源部本年度規(guī)范了員工錄用及入職流程。前程無憂網(wǎng)作為國內(nèi)第三大招聘網(wǎng)站，在應(yīng)聘者當(dāng)中擁有較高的知名度，有利的促進和補充了網(wǎng)絡(luò)招聘的簡歷來源。 （二）報紙廣告 本年度分別在前程無憂報、新京報、廊坊消費廣場報等報紙媒體刊登招聘廣告。其他招聘會，如雍和宮綜合招聘會，甘家口商超 零售專場招聘會，創(chuàng)想人才招 分享中人網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘是日常招聘的主要簡歷來源渠道。檔案接轉(zhuǎn)過程中，因員工檔案原所在地在街道需到勞動局辦理招工備案登記的共 9 份。 七、應(yīng)屆生戶口指標(biāo)申報及落實 （一） 20xx年接收的應(yīng)屆 畢業(yè)生落戶手續(xù)辦理 本年度共為 29 名京外生源的應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了北京戶口。本年度發(fā)展 3 人新加入黨組織，成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。20xx 年上半年上交全國華聯(lián)黨支部黨費 7560 元。我作為集團人力資源部的代表，全程參與了此次驗收檢查工作。共建中人網(wǎng) 十一、其他工作 （一）協(xié)助處理部分勞動仲裁案 本年度共有 3 起員工訴公司， 1 起公司反訴員工的勞動仲裁案。通過考察一方面了解了人事考察的程序，以及如何撰寫人事考察報告，另一方面對于公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)所倡導(dǎo)的價值理念有了更深刻的認識。為保證部門備用金的管理清晰用途明確，已建立了使用臺帳，關(guān)于用途、借用人、借用日期、歸還日期等都有明確記錄。 （二）校園招聘 為增加各管理崗位人才儲備， 20xx 年計劃繼續(xù)從中國人民大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京工商大學(xué)等知名高校招聘市場營銷、財務(wù)會計、國際貿(mào)易、土木工程等專業(yè)畢業(yè)生。積極探索中高層管理人員、及本科以下學(xué)歷基層員工招聘渠道。07 年我的工作取得了一定的成績，個人能力和職業(yè)素養(yǎng)都有一定的提高，但已成為了過去；在新的一年里，我將以飽滿的熱情投入到各項工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。 分享中人網(wǎng)計劃這三類人員數(shù)量將占到 20xx 年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的 50％以上。共建中人網(wǎng) （一）加強中高層管理人才的招聘力度 隨著外埠分店外派人員數(shù)量的逐步增加，工作年限及工作閱歷上符合外派標(biāo)準(zhǔn)的人員相繼被派出，公司人才出現(xiàn)了斷檔，符合外派條件人員越來越少，雖然本年度提拔了若干中層干部，但是這個缺口依然很大，依然不能滿足我們的外派需求。隨時做好發(fā)生費用記錄
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