工會工作調研報告模板參考(文件)
【正文】 日從路黨群辦發(fā)。 工會組織狀況。近年來，段工會按照 “ 拓寬維權途徑、創(chuàng)新維權載體、完善維權方式、增強維權實效 ” 的思路，一直致力于加強維權機制建設。加強 對職工勞動安全的監(jiān)督檢查工作。職工社會保障制度逐步建立完善。 第 3 頁 共 5 頁 但同時也看到，當前我段在職工隊伍穩(wěn)定、職工權益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。這說明在服務職工方面，有些工作還做的很不到位，各部門的服務宗旨意識缺乏，工作存在推諉扯皮現(xiàn)象，相關監(jiān)督機制還需進一步完善。注重技術人員培養(yǎng)和技術隊伍建設，健全完善人才培養(yǎng)激勵機制，為我單位的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的技術支撐。部分職工對文化體育活動的舉辦愿望強烈，并希望工會能開展 多種形式的文體娛樂活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活。 加強部門協(xié)作，增 強服務意識，完善監(jiān)督機制。 建立人才培養(yǎng)激勵機制。 進一步健全完善職工權益保障機制。通過舉辦豐富多彩的演、展、賽等文化體育活動和職工讀書學習活動，幫助職工不斷提高思想道德和科學文化素質，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。 健全完善職工文化權益保障機制。如果一個職工長期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進取，那他就難以創(chuàng)造性地開展工作，也就不會產生創(chuàng)造力
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