發(fā)改委科室考核評(píng)比辦法(文件)
【正文】 因主觀上不作為、效率不高導(dǎo)致本委被市總督查組查辦或通報(bào)批評(píng)的，一次扣5 分。對(duì)本委各職能科室，按前款考核辦法計(jì)分從高分到低分進(jìn)行排名，由委黨組會(huì)最終研究確定優(yōu)秀服務(wù)科室、良好服務(wù)科室。為確保法律、法規(guī)、制度的貫徹落實(shí)，在年度考核中嚴(yán)格實(shí)施 “ 一票否決 ” 制度。（ 4）因科室工作不到位釀成群體上訪事件且造成惡劣影響的。（ 8）科室人員有違反 “ 八條禁令 ” 、 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 被查實(shí)的。（ 6）科室人員當(dāng)年違紀(jì)違法受到紀(jì)律法律處分的。（ 2）科室承擔(dān)主要職能工作因主觀不努力被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，或列全市后 3 名的。如本委獲得市良好單位，則確定 3 個(gè)優(yōu)秀服務(wù)科室，其余確定為良好服務(wù)科室。（ 3）科室服務(wù)不及時(shí)被投訴且經(jīng)委紀(jì)檢組（監(jiān)察室）查實(shí)的，一例扣 5 分。 在上述測(cè)評(píng)中，參與測(cè)評(píng)對(duì)象如果對(duì)科室測(cè)評(píng)為不合格（不滿意）的，必須作出書(shū)面說(shuō)明，并由委考核組進(jìn)行確認(rèn)，如情況
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