發(fā)改委班子工作總結(jié)(文件)
【正文】 人脫貧幫扶對象進(jìn)行扶貧相關(guān)政策宣傳，每戶建立脫貧檔案，并進(jìn)行走訪入戶慰問3次給予慰問品每戶 1200元，依托我委職能成功轉(zhuǎn)移就業(yè) 4人，解決家庭 “ 零就業(yè) ” 現(xiàn)象 。扎實開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提高做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的自覺性和主動性。 三是嚴(yán)格落實 “ 八項規(guī)定 ” 。 四是狠抓黨建主體責(zé)任落實。積極引進(jìn)人才，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和使用力度，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)高層次人才，落實人才工作目標(biāo)責(zé)任制。 四、存在的主要問題及下一步打算 隨著近年來 **市 **區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展，全委工作量日益繁重，我委人員素質(zhì)，人才結(jié)構(gòu)方面問題愈發(fā)顯現(xiàn)，人才緊缺問題愈發(fā)突出，主要體現(xiàn)在：一是知識能力積累還不能滿足 “ 四個全面 ” 發(fā)展戰(zhàn)略的需要 。 2024 年，區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子將緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，堅持 “ 穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新 ” 總基調(diào)，堅持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，不斷適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實發(fā)揮好宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、重點項目建設(shè)、穩(wěn)控物價等職能，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)理念，確保各項工作健康有序開展，為 “ 十三五 ” 規(guī)劃關(guān)鍵之間奠定扎實基礎(chǔ)。三是工作質(zhì)量和效率還 需要進(jìn)一步提高。班子成員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內(nèi) 監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持講黨性、講政治、講大 第 9 頁 共 9 頁 局，自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。堅持齊抓共管，班子成員認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，堅持抓好 “ 一班人 ” 帶動 “ 一群人 ”。今年以來，全委下企業(yè)、下基層調(diào)研 30 余次，接待上級考察、調(diào)研 10 余次，均嚴(yán)格執(zhí)行了八項規(guī)定。不斷完善 “ 五重一大 ” 、 “ 四個不直接 ” 分管等制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免等事項，由委黨組會議和領(lǐng)導(dǎo)班子辦公 第 8 頁 共 9 頁 會議集體研究決定，共召開黨組會 議 13次，主任辦公會議 22次。 三、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作 一是認(rèn)真開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是全力 第 7 頁 共 9 頁 以赴抓好申請扶貧搬遷項目資金工作， 2024 年扶貧搬遷建設(shè)項目申請中央預(yù)算內(nèi)到位資金 1257 萬元 。三是積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，爭取訪惠聚項目 5 個，資金250 萬元。
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