發(fā)改委干部作風建設(shè)年階段總結(jié)(文件)
【正文】 勢必使一些本來可以做好的事情做不好，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化，影響發(fā)展和穩(wěn)定大局。 作風外在于言行，根源于思想。 三、真抓實干 一個人的時間和精力是有限的，用于此就不能用于彼。長年累月做無用功，實干的激情就會被 “ 蠶食 ” 。問題恐怕出在方法上。否則，真抓實干就難免會變成一句空話。 第 4 頁 共 4 頁 有所不為，才能有所作為；良好作風的形成，必 須以不良作風的清除為前提。 ” 更為嚴重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng)，化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習慣：一事當前，首先想到的不是出實招、辦實事，而是開大會、發(fā)文件。陷于 “ 文山會海 ” ，就難有精力真抓實干。在活動中，不僅要找準存在的問題，更要查出問題產(chǎn)生的思想根源，在根子上解決問題?？匆豢丛诮夥潘枷肷稀⒃趯ふ腋母飫?chuàng)新的舉措上，還存在哪些 不足，還有沒有發(fā)展
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1