發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年階段總結(jié)(文件)
【正文】 勢必使一些本來可以做好的事情做不好，一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化，影響發(fā)展和穩(wěn)定大局。 作風(fēng)外在于言行，根源于思想。 三、真抓實干 一個人的時間和精力是有限的，用于此就不能用于彼。長年累月做無用功，實干的激情就會被 “ 蠶食 ” 。問題恐怕出在方法上。否則，真抓實干就難免會變成一句空話。 第 4 頁 共 4 頁 有所不為，才能有所作為；良好作風(fēng)的形成，必 須以不良作風(fēng)的清除為前提。 ” 更為嚴(yán)重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng)，化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習(xí)慣：一事當(dāng)前，首先想到的不是出實招、辦實事，而是開大會、發(fā)文件。陷于 “ 文山會海 ” ，就難有精力真抓實干。在活動中，不僅要找準(zhǔn)存在的問題，更要查出問題產(chǎn)生的思想根源，在根子上解決問題。看一看在解放思想上、在尋找改革創(chuàng)新的舉措上，還存在哪些 不足，還有沒有發(fā)展
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