公司制體制下國有企業(yè)黨建工作的研究與思考(文件)
【正文】 人相結(jié)合的原則，規(guī) 范企業(yè)用人行為。二是在黨組織和黨員發(fā)揮作用上求創(chuàng)新，按照 “ 四強(qiáng)四優(yōu) ” 的要求，將標(biāo)準(zhǔn)具體化到企業(yè)各個(gè)部門、車間、班組、崗位。要按照公司制架構(gòu)形成的新的利益格局關(guān)系，研究建立不同利益群體反映訴求的方式渠道，形成各類矛盾糾紛疏導(dǎo)化解的有效機(jī)制；支持、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)依法開展工作，特別是在完善職工民主管理、廠務(wù)公開、建立勞資協(xié)商制度等方面發(fā)揮有效作用；做好不同時(shí)期的思想政治工作，通過宣傳政策、解疑釋惑引導(dǎo)員工樹立正確觀念，理解和支持企業(yè)的改革發(fā)展；積極做好企業(yè)內(nèi)部民生保障工作，使員工切實(shí)享受到企業(yè) 改革發(fā)展的成果，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。一是要把控社會(huì)變革、企業(yè)改革對企業(yè)及員工帶來的影響，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究有關(guān)思想動(dòng)向的變化，有的放矢做好工作；二是要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)核心價(jià)值理念，培育具有企業(yè)特色的文明、道德、守信、勤勉、向上的核心價(jià)值觀和行為規(guī)范；三是要有效開展黨內(nèi)活動(dòng)和群眾活動(dòng)，運(yùn)用活動(dòng)載體營造良好氛圍環(huán)境，為員工凝心聚智、展現(xiàn)才華搭建平臺(tái)；四是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)利益關(guān)系，充分發(fā)揮群團(tuán)組織和工會(huì)、職代會(huì)
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