3國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化研究(文件)
【正文】 ：第一，將黨建工作與行政組織進(jìn)行同步的構(gòu)建，提升黨建與文化創(chuàng)新工作的協(xié)同性；第二， 第 6 頁 共 7 頁 明確黨組織內(nèi)部文化創(chuàng)新目標(biāo)，認(rèn)清文化創(chuàng)新工作中的難點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)綜合發(fā)展情況提出與之相對(duì)應(yīng)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)對(duì)策。使得企業(yè)的決策惠及大多數(shù)員工的利益，讓員工能夠真切的感受到來自企業(yè)的溫暖，并能一心一意的為企業(yè)服務(wù)，從而使企業(yè)的發(fā)展更快更穩(wěn)。這就需要企業(yè)管理部門能夠從認(rèn)清黨建及文化創(chuàng)新工作中存在的問題入手，轉(zhuǎn)變?cè)邪l(fā)展觀念，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)只有找準(zhǔn)自己的位置，才能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的重要作用。企業(yè)強(qiáng)調(diào)以人為本，不僅是滿足國(guó)家進(jìn)步的要求，更是一種求發(fā)展的重要手段。注重對(duì)黨建工作以及文化創(chuàng)新工作要點(diǎn)歸納，促成其二者高效融合。組織內(nèi)部的人力資源配置形式主要體 現(xiàn)在提升黨組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，促成黨建工作與文化創(chuàng)新工作形成高度共生效應(yīng)的過程中。首先，構(gòu)建黨組織干部的規(guī)劃以及約束機(jī)制，以此保障其所指導(dǎo)的黨建工作具有高度的實(shí)效性 [5]；其次，注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的 第 5 頁 共 7 頁 民主性建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化議事規(guī)則；最后，通過完善職工代表大會(huì)職責(zé)，促進(jìn)黨建工工作及文化創(chuàng)新工作民主氛圍的形成，從根本上保障企業(yè)員工的民主權(quán)利。在大力發(fā)展黨建與文化創(chuàng)新共生效應(yīng)工作的過程中，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，構(gòu)建起關(guān)于黨建與文化創(chuàng)新工作融合發(fā)展的管理機(jī)制，注重對(duì)黨組織構(gòu)建積極性的提升。在原有基礎(chǔ)上強(qiáng)化員工思想政治教育力度，并以此提升員工對(duì)黨建及文化創(chuàng)新工作的認(rèn)同感 [4]。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理者需強(qiáng)化黨建工作以及文化創(chuàng)新工作的協(xié)同合作，提升黨建及文化創(chuàng)新工作的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1