公安隊伍正規(guī)化建設調研報告(文件)
【正文】 積極推行 “ 破格 ” 任用和 “ 火線 ”提拔等政策，破格任用破的是年齡、背景、資歷的格，立的是素 第 3 頁 共 3 頁 質、實績、群眾公認的格，只有堅決破掉該破的格，立起該守住的格，才能在破立并舉之間將優(yōu)秀的人才充實到公安隊伍中來，讓新鮮血液的鯰魚效應激發(fā)隊伍生機與活力，從源頭上為提升隊伍正規(guī)化建設水平提供保障。冤家對頭。人是最積極的因素，也是最能動的因素，公安隊伍正規(guī)化建設必須牢牢扭住這一 “ 牛鼻子 ” ，營造一種智力人才、創(chuàng)造源泉競相迸發(fā)和充分涌流的環(huán)境和條件。在隊 第 2 頁 共 3 頁 伍塑造上，要
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