供水公司某年度廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗交流材料(文件)
【正文】 肩負的廉政責(zé)任。對有苗頭性或傾向性尚不構(gòu)成違紀違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促其糾正錯誤。我辦將繼續(xù)按照財政部人事管理規(guī)定，健全人事轉(zhuǎn)任制度，防范在干部在同一崗位上工作時間過長 出現(xiàn)的廉政風(fēng)險。二是建立健全崗位責(zé)任制。 2024 年，召開全辦大會舉行廉政責(zé)任簽訂儀式，全辦干部分辦主要負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級及處級以下四個層次簽訂廉政責(zé)任狀，進一步明確廉政責(zé)任范圍，建立起分級負責(zé)的責(zé)任機制，形成 “ 一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級， 層層抓落實 ” 的格局。在崗位責(zé)任制方面，對各處室各崗位的職責(zé)和權(quán)限進行了相應(yīng)補充和規(guī)范，做到行權(quán)講規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督、違權(quán)受追究。針對流程不盡科學(xué)、不夠健全的問題，我辦將從科學(xué)分解權(quán)力、明晰職權(quán)邊界、完善管理標準、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、權(quán)力運行公開入手，分步實施，促進監(jiān)督檢查權(quán)和審核審批權(quán)規(guī)范化運行。并組織全辦
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