供水公司某年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-19 22:57本頁面
【正文】 對有苗頭性或傾向性尚不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促其糾正錯誤。我辦將繼續(xù)按照財(cái)政部人事管理規(guī)定，健全人事轉(zhuǎn)任制度，防范在干部在同一崗位上工作時間過長 出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解，使 第 4 頁 共 4 頁 崗位人明確業(yè)務(wù)工作和肩負(fù)的廉政責(zé)任。二是建立健全崗位責(zé)任制。一是建立健全權(quán)力制衡機(jī)制。 2024 年，召開全辦大會舉行廉政責(zé)任簽訂儀式，全辦干部分辦主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級及處級以下四個層次簽訂廉政責(zé)任狀，進(jìn)一步明確廉政責(zé)任范圍，建立起分級負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，形成 “ 一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級， 層層抓落實(shí) ” 的格局。三是強(qiáng)化制度的落實(shí)，控制系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。在崗位責(zé)任制方面，對各處室各崗位的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充和規(guī)范，做到行權(quán)講規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督、違權(quán)受追究。針對
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