【摘要】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓(xùn)教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標(biāo),首先是創(chuàng)造利潤(rùn),而利潤(rùn)是建立在高效率,高品質(zhì)及低成本的基礎(chǔ)上,其中品質(zhì)的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質(zhì)的好與壞,不只是客戶
2025-01-04 19:43
【摘要】泰康企業(yè)大學(xué)BusinessUniversity操作手冊(cè)營(yíng)銷學(xué)院新人基礎(chǔ)培訓(xùn)在中國(guó)加入WTO的今天,國(guó)外保險(xiǎn)公司紛紛登陸中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)。中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),而壽險(xiǎn)行
2025-06-19 12:28
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共39頁(yè)目
2025-07-13 19:38
【摘要】安全培訓(xùn)教材目錄一、公司級(jí)安全培訓(xùn)教材 41勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和管理 4勞動(dòng)法簡(jiǎn)述 4中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 5中華人民共和國(guó)消防法 6勞動(dòng)保護(hù)方針、政策 7 72機(jī)械設(shè)備安全技術(shù)知識(shí) 8機(jī)械傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的安全防護(hù) 8一般機(jī)械設(shè)備的安全注意事項(xiàng) 93電氣安全
2025-04-01 23:56
【摘要】1/43目錄第一章概述..................................................3水中不純物質(zhì)及其工業(yè)用水的要求:..................................................................................................
2025-06-17 17:25
【摘要】公司策略提升????摘要本文基于自己親自工作經(jīng)歷,依靠人力資源管理基本理論,旨在研究影響Z國(guó)際金融公司新員工素質(zhì)提升過程中相關(guān)因素,并提出素質(zhì)提升策略與解決方案。Z國(guó)際金融公司信息服務(wù)(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱中金公司)在目前全球競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中Z國(guó)際金融公司在新員工培訓(xùn)上面臨著基層直屬領(lǐng)導(dǎo)不專業(yè)、人力資源培訓(xùn)效果不夠良好、以及項(xiàng)目管理環(huán)境不夠科學(xué)
2025-06-24 01:25
【摘要】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓(xùn)課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學(xué)習(xí)的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠(chéng)實(shí)勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【摘要】培訓(xùn)教材文件編號(hào)DOCUMENTNO:發(fā)行版本VERSION:頁(yè)數(shù)
2025-06-25 13:26
【摘要】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及要點(diǎn)總結(jié)出來,,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時(shí)抄入要點(diǎn),如果有疑問,可及時(shí)地問訓(xùn)練員。但請(qǐng)注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請(qǐng)仔細(xì)地愛護(hù)它!同時(shí)也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【摘要】新近職工培訓(xùn)內(nèi)容第一章規(guī)章制度一、變電站交接班制度1、值班人員在交接工作時(shí),為明確交、接班雙方在工作上的職責(zé),使接班人員及時(shí)掌握運(yùn)行中的設(shè)備的情況,雙方必須認(rèn)真履行交、接班手續(xù)。值班人員應(yīng)該根據(jù)規(guī)定的班次及主、副值對(duì)應(yīng)進(jìn)行交接班。2、值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守交、接班制度,接班人員必須提前15分鐘到達(dá)自己崗位。3、接班人員嚴(yán)禁酒后上班。如遇特殊情況應(yīng)事先按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)
【摘要】XXX公司內(nèi)部培訓(xùn)教材顧客滿意,經(jīng)營(yíng)顧客的心§理念篇§【破冰活動(dòng)】管理小品心得分享◎分組與團(tuán)隊(duì)建立?小組命名: ?精神口號(hào): ◎「管
2025-04-06 03:56
【摘要】QC部培訓(xùn)教材目錄第一章工作紀(jì)律第二章工作職責(zé)第三章抽樣檢驗(yàn)常識(shí)第四章玩具安全標(biāo)準(zhǔn)常識(shí)第五章ISO系列標(biāo)準(zhǔn)常識(shí)第六章五金IQC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)第七章電子IQC1.工作指引2.電子常識(shí)第八章膠件IQC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)第九章木器QC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)3.
2025-04-06 03:55
【摘要】教練工具激勵(lì)(一)摘自余白之講義,供大家學(xué)習(xí)參考激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性一、對(duì)行為本源的認(rèn)識(shí)1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)
2025-01-07 12:09
【摘要】第一章角度單位與國(guó)家檢定系統(tǒng)角度是一種重要的物理量。角度計(jì)量是幾何量計(jì)量的重要組成部分。角度量的范圍廣,平面角按平面所在的空間位置可分為:在水平面內(nèi)的水平角(或稱方位角),在垂直面內(nèi)的垂直角(或傾斜角),空間角是水平角和垂直角的合成;按量程可分為圓周分度角和小角度;按標(biāo)稱值可分為定角和任意角;按組成單元可分為線角度和面角度;按形成方式可分為固定角和動(dòng)態(tài)角,固定角是指加工或裝配
2025-04-06 02:31
【摘要】項(xiàng)目時(shí)間管理講課提綱1.項(xiàng)目時(shí)間管理重要性2.項(xiàng)目時(shí)間管理–活動(dòng)定義–活動(dòng)排序–活動(dòng)資源估算–活動(dòng)歷時(shí)估算–進(jìn)度規(guī)劃–進(jìn)度控制??在談?wù)擁?xiàng)目時(shí)–時(shí)間是所提及的一件重要事情?大多數(shù)項(xiàng)目都有一個(gè)規(guī)定的交付日期,這是因?yàn)?–需求–市場(chǎng)環(huán)境?進(jìn)度控制是
2025-01-07 13:35