【正文】 度，確保設(shè)計任務(wù)的按時完成； 6． 嚴(yán)格校審圖紙，監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量。 3． 根據(jù)設(shè)計工作計劃及客戶需求，合理組織安排設(shè)計任務(wù)； 4． 協(xié)調(diào)處理設(shè)計人員在設(shè)計中遇到的問題； 5． 檢查監(jiān)督設(shè)計進(jìn)度，確保設(shè)計任務(wù)的按時完成； 6． 監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量。 其 他 1. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 其他 1. 成上級交辦的其他工作。 學(xué)歷 大學(xué) 專業(yè) 工業(yè)與民用建筑專業(yè)工藝設(shè)計專業(yè) 所需知識 基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識、企業(yè)管理知識 所需技能 計算機操作熟練 工作經(jīng)驗 3 年以上土建設(shè)計工作經(jīng)驗 其他要求 儀表設(shè)計 崗位說明書 崗位名稱 儀表設(shè)計 類別 技術(shù) 崗位編號 J6SJ302 部門 設(shè)計院 直接上級 公用工程室主任 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)本公司的化工工程設(shè)計中的儀表設(shè)計 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 設(shè)計準(zhǔn)備 1. 參與工程設(shè)計現(xiàn)場調(diào)查，收集儀表設(shè)計必備資料。 2. 根據(jù)使用要求，及時與各專業(yè)協(xié)調(diào)、合理確定各建筑物、構(gòu)筑物的方案。 下屬人員管理 1. 督促、指導(dǎo)下屬開展工作； 2. 客觀公正地開展對下屬的考核，幫助下屬提升工作業(yè)績； 3. 制訂內(nèi)部培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)。 學(xué)歷 本科 專業(yè) 設(shè)計專業(yè)佳 所需知識 專業(yè)理論知識、行政管理知識、企業(yè)管理知識、質(zhì)量管理知識 所需技能 計算機操作熟練 工作經(jīng)驗 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他要求 公用工程設(shè)計室主任 崗位說明書 崗位名稱 公用工程室主任 類別 管理 崗位編號 G5SJ301 部門 設(shè)計院 直接上級 設(shè)計院院長 直接下級 公用工程室員工 工作概要 負(fù)責(zé)本公 司所承擔(dān)工程設(shè)計的土建工程設(shè)計工作 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 設(shè)計計劃 1. 根據(jù)設(shè)計院的要求，制訂年度、季度、月度土建工程設(shè)計工作計劃； 2. 編制工程設(shè)計經(jīng)費的預(yù)算； 3. 參與對重大設(shè)計項目的土建立項部分進(jìn)行可行性論證。 其他 1. 完成上級交辦的其他工作。 信息系統(tǒng)的 維護(hù) 1. 負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件的維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)局域網(wǎng)的維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)公司引進(jìn)開發(fā)應(yīng)用軟件的數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù)。 其他 1. 組織開展計算機系統(tǒng)的維護(hù)； 2. 組織開展公司資料和電子圖檔的管理工作； 3. 完成上級交辦的其他工作。 學(xué)歷 中專 專業(yè) 不限 所需知識 交通法規(guī) 所需技能 工作經(jīng)驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他要求 B 類駕駛執(zhí)照 六、信息 部 信息部部長 崗位說明書 崗位名稱 信息部部長 類別 管理 崗位編號 G3XX101 部 門 信息部 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 信息員、資料管理員 工作概要 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的計劃、建設(shè)、維護(hù)等管理工作。 學(xué)歷 大專 專業(yè) 不限 所需知識 計算機知識 所需技能 工作經(jīng)驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他要求 駕駛員 崗位說明書 崗位名稱 駕駛員 類別 事務(wù)類 崗位編號 W6ZH103 部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部部長 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)駕駛車輛的管理等工作。 學(xué)歷 大學(xué) 專業(yè) 公關(guān)文秘 所需知識 計算機知識、英語 所需技能 社交 工作經(jīng)驗 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他要求 形象好、氣質(zhì)好、口齒伶俐 辦事員 崗位說明書 崗位名稱 辦事員 類別 事務(wù)類 崗位編號 W6ZH102 部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部部長 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 后勤工作 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系辦公區(qū)、宿舍區(qū)的的電信、水、電、空調(diào)的維修、保養(yǎng)和環(huán)境的維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)宿舍的管理； 3. 負(fù)責(zé)公司食堂的管理； 4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司內(nèi)部相關(guān)設(shè)施的安裝、維修； 5. 負(fù)責(zé)管理辦公區(qū)、宿舍區(qū)、研究所的房屋改造、裝修和物業(yè)管理。 5. 及時收集影響本公司形象、聲譽、關(guān)系的因素和事件信息，分析其后果，及時向部長提出對策建議。 學(xué)歷 大學(xué) 專業(yè) 中文 所需知識 計算機知識 所需技能 文字功底深厚 工作經(jīng)驗 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他要求 公共關(guān)系專員 崗位說明書 崗位名稱 公共關(guān)系專員 類別 職能業(yè)務(wù)類 崗位編號 Z6ZH101 部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部部長 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)公司的對外公關(guān)工作 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 公關(guān)工作 1. 負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。 其他 1．完成上級交辦的其他工作 學(xué)歷 大學(xué) 專業(yè) 人力資源管理 所需知識 《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識，心理學(xué)知識 所需技能 工作經(jīng)驗 2 年以上從事人事管理工作 其他要求 作風(fēng)正派、全心全意為人們服務(wù) 文秘 崗位說明書 崗位名稱 文秘 類別 事務(wù)類 崗位編號 W6ZH101 部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理 部部長 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)公司的文秘工作 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 公文工作 1. 負(fù)責(zé)公司外來文件的收取、登記、流轉(zhuǎn)和檔案留存工作； 2. 負(fù)責(zé)公司對外發(fā)文和內(nèi)部日常管理性公文的草擬、審校和印發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)公司重要文稿的編寫、校對和付印。 員工考核 1. 作好員工考勤統(tǒng)計和監(jiān)督工作； 2. 每季度首月 2 號組織全公司員工考核； 3. 每季度首月 5 號收集各種考核表格和獎懲記錄并作好統(tǒng)計工作； 4. 每季度首月 7 號將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門； 5. 統(tǒng)計年終考核結(jié)果，及時報綜合管理部部長和總經(jīng)理； 6. 協(xié)助綜合管理部部長定期修訂考核制度。 2. 負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度與車輛使用費用的控制。 下屬人員管理 1. 指導(dǎo)、督促下屬開展工作。 6. 主持公司重要的對外公共關(guān)系活動。 2. 組織 公司重要會議的召開 。 學(xué)歷 大專 專業(yè) 市場營銷佳 所需知識 化工工藝、化工機械、市場營銷 所需技 能 對公司相關(guān)技術(shù)內(nèi)容及實施的情況要有一定的掌握與了解 工作經(jīng)驗 化工工藝 2 年、機械設(shè)計、制造 2 年 其他要求 五、綜合 部 綜合管理部部長 崗位說明書 崗位名稱 綜合管理部部長 類別 管理 崗位編號： G3ZH101 部 門 綜合管理部 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 文秘、公共關(guān)系專員、人力資源管理員、辦事員、駕駛員 工作概要 負(fù)責(zé)公司的行政后勤、人力資源管理等工作。 學(xué)歷 大專 專業(yè) 化工工藝 所需知識 化工機械、化學(xué)工程知識 所需技能 社交 工作經(jīng)驗 合成氨行業(yè)工作經(jīng)歷 10 年、合成氨合成崗位、醇烴化崗位操作經(jīng)歷 5 個月 其他要求 銷售業(yè)務(wù)員 崗位說明書 崗位名稱 銷售業(yè)務(wù)員 類別 營銷 崗位編號 Y6YX101 部門 營銷服務(wù)部 直接上級 營銷服務(wù)部部長 直接下級 無 工作概要 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作 工作職責(zé) 工作項目 具體工作內(nèi)容 產(chǎn)品銷售 1. 根據(jù)部門下達(dá)的銷售目標(biāo)，制訂老客戶和新客戶開發(fā)的工作計劃； 2. 通過參加行業(yè)內(nèi)的各種會議，宣傳公司的專利技術(shù)和產(chǎn)品，為客戶提供售前技術(shù)咨詢服務(wù)； 3. 根據(jù)客戶實際情況，協(xié)調(diào)客戶相關(guān)配套設(shè)施以及工藝流程的變更； 4. 參加或單獨進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)洽談、訂單簽約等具體銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 5. 接待客戶的來訪，處理客戶的來函、來電等相關(guān)事宜。 2. 及時歸檔開車資料。 客戶投 訴和修、退、換貨需求的管理 1. 制訂和完善客戶投訴管理制度及退換貨管理制度； 2. 受理客戶的投訴并協(xié)同相關(guān)部門或崗位妥善處理； 3. 根據(jù)客戶的退換貨要求，按退換貨制度履行規(guī)定的審批手續(xù)； 4. 及時收集整理檢驗員填寫的《客戶退貨檢驗報告》，供相關(guān)人員查閱。 下屬人員管理 1. 督促、指導(dǎo)下屬開展工作； 2. 客觀公正地開展對下屬的考核，幫助下屬提升工作業(yè)績； 3. 制訂內(nèi)部培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)。 銷售管理 1. 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，進(jìn)行銷售指標(biāo)的分解，制訂季度、月度銷售計劃； 2. 跟蹤、檢查各業(yè)務(wù)員銷售目標(biāo)的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績異常的現(xiàn)象并進(jìn)行總結(jié)和分析，幫助業(yè)務(wù)員不斷提升銷售業(yè)績； 3. 加強銷售費用的控制； 4. 督促業(yè)務(wù)員按期收款，完成公司下達(dá)的貨款回籠率目標(biāo)； 5. 組織開展對業(yè)務(wù)員和客戶銷售的技術(shù)支持工作； 6. 定期召開階段性的銷售總結(jié)工作會議，加強業(yè)務(wù) 員間的相互交流，總結(jié)銷售經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)員的銷售能力； 7. 進(jìn)行重要客戶的商務(wù)洽談和拜訪； 8. 組織編制銷售統(tǒng)計報表及分析報告。 項目管理 1. 編寫重大科研項目可行性論證，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 2. 組織項目材料，申報國家、省級的科研計劃； 3. 編制項目進(jìn)度表并對 進(jìn)度 進(jìn)行 控制 ； 4. 根據(jù)項目的要求，對其所需的人員和設(shè)備進(jìn)行合理安排和調(diào)配； 5. 有效控制 項目成本 ； 6. 提交項目階段總結(jié)和整體總結(jié)報告； 7. 組織科技成果的鑒定、評估和驗收； 8. 負(fù)責(zé)科技成果歸檔工作； 9. 負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)的管理； 10. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)合作項目的開展與管理； 11. 協(xié)調(diào)處理與技術(shù)人員、行業(yè)協(xié)會和學(xué)會的工作關(guān)系。 直接材料成本核算 1. 根據(jù)存貨明細(xì)賬核算倉庫保管員上交的領(lǐng)料單； 2. 根據(jù)已核算好的領(lǐng)料單，按生產(chǎn)令號編制各臺產(chǎn)品的直接材料成本的記賬憑證，并及時上交公司財務(wù)。 記賬 手工登記 本 公司總賬一本 固定資產(chǎn)管理 1. 分類登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，每年至少 2 次與各廠資產(chǎn)管理員清查核對實物； 2. 督處各資產(chǎn)管理員建立固定資產(chǎn)技術(shù)檔案、臺賬 ； 3. 配合物資采購供應(yīng)部采購固定資產(chǎn)計劃時所需的有關(guān)資料。 統(tǒng)計工作 每月 1 日、 5 日、 10 日、 25 日報送固定的統(tǒng)計報表； 負(fù)責(zé)填報其他各部門要求上報的 統(tǒng)計表；