【正文】 （ 4）報告程序：當事人或目擊者 —— 各二級學院 ——— 學校應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組成員 （ 5）要嚴 格遵守宣傳紀律，不許散布不負責任的言論。要關(guān)心困難和離退休教職工的生活。 九、建立報告制度和責任追究制度 涉穩(wěn)事件處理完畢后，要形成書面報告，上報校領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。 哈爾濱學院 2024 年 10 月 25 日 第五篇：維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案中冶崍山紙業(yè)有限公司兩節(jié)期間 維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案 根據(jù)《關(guān)于做好 2024 年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作的通知 》和公司黨委指示精神，為提高公司維穩(wěn)應(yīng)急處理能力，有效預(yù)防、控制和妥善處理公司突發(fā)事件，保障全體員工身體健康與生命財產(chǎn)安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，為即將召開的黨的十八大和公司所在地方政府換屆工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為明年集團各項工作開好頭起好步奠定堅實基礎(chǔ)，結(jié)合公司實際，特制定維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)維穩(wěn)辦公室，設(shè)在公司綜合辦，負責日常工作。突發(fā)性、群體性事件信息報告應(yīng)在第一時間上報。 公司維穩(wěn)辦公室接報后，立即向公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報情況。了解上訪人員提出的主要問題，并進行對話，做好解釋疏導(dǎo)工作。 維穩(wěn)辦公室對突發(fā)事件必須記錄在案，同時要對應(yīng)急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關(guān)資料），及時寫出工作總結(jié)，并進行歸檔保存。認真檢查和解決工作中存在的 3 問題，改進工作，杜絕類似事件在發(fā)生。 統(tǒng)一解釋口徑。做到既要態(tài)度堅決，又要注意工作方法，防止因工作失誤和處置不當而引起激化矛盾。通過開會等行之有效的辦法，動之以情、曉之以理，努力做好企業(yè)的穩(wěn)定工作。三是建立維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。一是按照公司薪酬管理制度的規(guī)定，職工工資均于次月 18 日足額發(fā)放。為維護職工社會保障權(quán)益，職工元旦春節(jié)的社保費用保證于1 月份準時繳納。對緊急重大信訪事項，做到急事急報、特事特報、確保信息暢通。各部門領(lǐng)導(dǎo)要把 2024 年元旦和春節(jié)期間維穩(wěn)工作放在工作重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責，實施責任追究制度。如安排職工法定假日工作的，都依法支付其加班工資。凡是涉及維穩(wěn)的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人必須在第一時間作出反應(yīng)，不折不扣地執(zhí)行維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作指令。一是由公司各黨支部、工會、共青團集中組織開展一次全方位、地毯式、自下而上的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作，特別是對信訪重點領(lǐng)域、重點地區(qū)、重點群體、重點問題、重點人和信訪案件，要重點排查，逐一梳理；加強對職工的形勢任務(wù)教育，心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)，深入分析研究 ，切實做到對公司職工思想動態(tài)了如指掌，確保矛盾不上交、不擴散、不放大， 4 有效預(yù)防發(fā)生群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。 第 28 頁 共 29 頁 做好思想工作。 嚴明工作紀律。針對出現(xiàn)的群體性事件，啟動穩(wěn)定工作預(yù)案。 （二）善后工作 發(fā)生安全事故或涉隱事件處置后，應(yīng)急處理小組要進行認真分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并寫出書面報告。通知上訪人員所在單位負責人赴現(xiàn)場進行勸導(dǎo)，動員家人參與做好思想教育工作。制定現(xiàn)場應(yīng)急方案，并進行上報和組織實施，及時向領(lǐng) 導(dǎo)小組匯報現(xiàn)場工作進展情況。信息報告形式可通過電話口頭快報，隨后要及時報送書面資料。負責制定突發(fā)性、群體性事件應(yīng)急處置工作的有關(guān)制度和措施；負責收集、整理、上報信息；對改進、加強預(yù)防和處置突發(fā)性、群體性事件工作提出意見和建議；組織全系統(tǒng)維穩(wěn)應(yīng)急分隊的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和應(yīng)急力量的調(diào)配；負責向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報事件發(fā)生、發(fā)展記處置工作情況；傳遞領(lǐng)導(dǎo)小組指令，負責與相關(guān)部門、責任單位和現(xiàn)場指揮部的聯(lián)絡(luò)工作；處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 第 25 頁 共 29 頁 二、應(yīng)急預(yù)案適用范圍 適用于維穩(wěn)因素引起的突發(fā)性群體上訪事件及突發(fā)性重點問題 三、組織機構(gòu) 成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張子珉副組長：燕偉康 1 成員：李云川、汪一新、婁進、彭永明、呂士義、毛正友、薛永康、鄭志、姜龍 主要職責。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。在加強正面引導(dǎo)的同時利用事件的經(jīng)驗教訓(xùn)對師生進行教育，迅速恢復(fù)學院的正常教育教學秩序。 國內(nèi)外重大熱點問題或因國家、民族情感等問題引發(fā)的政治性群體事件，要組織師生學習有關(guān)文件，通過形勢報告會、座談會、講座等方式加強教育，抵制錯誤思潮，引導(dǎo)他們把思想和行動統(tǒng)一到黨和政府的決策上來。學校安全維應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組本著 “ 先控制，后處置 ” 果斷處理，救人第一，組織現(xiàn)場人員離開危險區(qū)域，保衛(wèi)學校貴重物品，維護現(xiàn)場秩序，做好安全事故或維穩(wěn)事件現(xiàn)場保護工作，上報學校突發(fā)事件有關(guān)材料，做好善后處理工作。 啟動預(yù)案 安全事故或維穩(wěn)事件發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告學校應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，學校應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)當立即向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，報告內(nèi)容為事件發(fā)生的時間、地點、具體情況。 （ 4）加強學生安全和心理健康教育，提高學生安全意識。 應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組收到發(fā)生安全事故或涉穩(wěn)事件 的信息后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，落實各項處置和防控措施，同時向?qū)W校報告。 建立安全事故或涉穩(wěn)事件 “ 零報告 ” 制度。 校領(lǐng)導(dǎo)是學校的第 一責任人，各二級學院是教師和學生的第一責任人。 三、工作目的 建立健全應(yīng)對學校安全事故和涉穩(wěn)事件、維護學校穩(wěn)定的運行機制；規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控 制各種突發(fā)事件；高效組織應(yīng)對工作，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護學校和社會的正常秩序。 xx 社區(qū)綜治委員會 二 o 一二年一月十六日 （附）包保成員及包保對象情況付后； 第四篇：維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案哈爾濱學院安全穩(wěn)定工作預(yù)案 為貫徹落實學校安全與維穩(wěn)工作精神，加強維穩(wěn)工作敏感時期我校安全維穩(wěn)工作，維護學校教育管理與教學秩序正常、有序、穩(wěn)定，特制定本預(yù)案。 人員保障。同時，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和事發(fā)區(qū)、單位的負責人及時趕到群眾信訪地點，進行勸返。事發(fā)社區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員即刻上路進行勸解，盡量使上訪群眾返回單位。（ 3）發(fā)生在校園內(nèi)部影響穩(wěn)定的群體性行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)負責處理。 ⑥ 經(jīng)督促仍不履行調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)告知當事人可以請求上一級人民政府處理，也可以就調(diào)解協(xié)議的履行、變更、撤銷向人民法院起訴。 ③ 跨地區(qū)、跨單位的矛盾糾紛，報告相關(guān)部門，并配合做好調(diào)處工作。 ⑤ 凡 a 級以上情報信息，社區(qū)按 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，及時向 xxx 綜治維穩(wěn)中心報告； 2a 級以上等級的情況信息必須在 20 分鐘內(nèi)電話報 xxx 綜治維穩(wěn)中心， 4 小時內(nèi)書面報告（事態(tài)起因、參與鬧事人員、事態(tài)進展、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)、處置措施等） xxx黨委、政府。 報告制度 （ 1）綜治維穩(wěn)情報信息 “4a” 級分級