xx局科級領導干部競爭上崗工作實施意見(文件)
【正文】 件、選拔范圍、方法程序、時間安排、組織領導和紀律要求等。州局人事部門按照各地競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查并公布結果。筆試卷面分為 100 分，由綜合知識（ 50 分）、質監(jiān)業(yè)務知識（ 50 分）兩部分組成；筆試時間為 2 小時 30 分鐘；筆試不指定參考書目和范圍。 （四）民主測評、組織考察。 考察對象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇 優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分數(shù)。 考察工作由州局人事部門組織進行。對沒有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時空缺。各單位主管人事工作局領導任組長，紀檢組組長任副組長，人事、監(jiān)察、辦公室、機關黨委辦的主要負責人擔任領導小組成員，領導小組下設辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。對擬任人選要按照任前公示的有關規(guī)定進行公示；按照干部管理權限，下發(fā)任命文件；對新提拔的干部，按任職試用期的有關規(guī)定辦理。 （五）州局黨組討論決定。 對民主測評分數(shù)過低的人員，可不列為考察對
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1