7行政服務(wù)中心學(xué)習(xí)工作方案3篇(文件)
【正文】 等規(guī)定。 七、工作要求 （一）高度統(tǒng)一思想，全面提高認(rèn)識。高度重視防止利益沖突專項治理工作，按時間節(jié)點要求，認(rèn)真抓好各項工作落實。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，注意把握政策，堅持實事求是。 （四）加強案件查辦，推動專項治理。認(rèn)真分析專項治理中 第 9 頁 共 10 頁 發(fā)現(xiàn) 的問題，積極探索防止利益沖突的有效辦法，建立健全防止利益沖突的規(guī)章制度。結(jié)合中心實際，制定本實施方案。組織干部職工參加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境知識測試，并將測試成績統(tǒng)一上報縣整治辦。 三、開展自查自糾活動。自查情況在 9 月 10 日前交中心辦公室。 。以本單位落實 “ 十八條 ” 的具體舉措為主要內(nèi)容，向社會作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。按照 “ 有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題 ” 的要求，對發(fā)現(xiàn)的問題及時抓好整改落實，并通過單位網(wǎng)站、公示欄等向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。中心領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入企業(yè)走訪座談，傾聽企業(yè)訴求，查找服務(wù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，以幫助企業(yè)解決實際問題為切入點，宣傳 “ 十八條 ”和行政服務(wù)中心服務(wù)企業(yè)的舉措。召開專題會議，組 織干部職工逐條學(xué)習(xí) “ 十八條 ” ，圍繞 “ 優(yōu)化環(huán)境，我該做什么 ” 的問題開展討論。堅持實體性制度與程序性制度并重，注重制度之間的配套銜接，增強制度的針對性、系統(tǒng)性和有效性，最大限度地減少滋生腐敗的機會，有效防范違紀(jì)違法違規(guī)行為的發(fā)生。對群眾舉報投訴線索具體的問題，認(rèn)真查核，同時針對重點領(lǐng)域和部門加大案件查辦力度，以案件查辦推動治理工作深入開展。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促整改、跟蹤督辦，確保整改到位。要把自查自糾、督促問題整改和建章立制作為專項治理工作的重要任務(wù)來落實，務(wù)求實效。要切實增強推進這項工作的責(zé)任感和緊迫感，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體，加強宣傳引導(dǎo)，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，把建立健全防止利益沖突制度放在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)全局中來謀劃和部署，積極推動我中心工作人員 第 8 頁 共 10 頁 從政道德建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實提高懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性，形成有效預(yù) 防腐敗的長效機制。對沒有嚴(yán)格執(zhí)行行為限制和回避制度，存在利益沖突的問題，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對存在利益沖突 第 7 頁 共 10 頁 的行為，有關(guān)人員可以申請調(diào)整分工、調(diào)換崗位或辭去相關(guān)職務(wù)；也可以是其本人或特定關(guān)系人主動退出或停止可能發(fā)生利益沖突的行為。 五、對象范圍 參與此次專項治理活動的對象為中心全體從事公務(wù)的人員。
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