7醫(yī)院辦公室規(guī)章制度(文件)
【正文】 一。 三。公用計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、調(diào)配工作由單位負(fù)責(zé)人統(tǒng)一 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)，任何部門或個(gè)人不得以任 何理由拆裝、配置、挪用公用計(jì)算機(jī)。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)詳見(jiàn)《薪酬制度》。 對(duì)于全月無(wú)請(qǐng)假、早退、曠工現(xiàn)象的滿勤員工，公司將給予 200 元的全勤獎(jiǎng)（滿勤以每月人事部門公布的全勤天數(shù)為準(zhǔn)）。 薪酬發(fā)放： 付薪日期為每個(gè)月的 15 日，按照實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，支付的是上個(gè)月的薪金 +上月回款提成。銷售人員辭職必須提前 15 天向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)，并上交所有業(yè)務(wù)資料，辦理業(yè)務(wù)客戶等交接手續(xù)（包括已報(bào)單、已回款、意向單位和所有開(kāi)發(fā)的單位）。 3。 。 注。銷售人員私自帶走業(yè)務(wù)資料或領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批復(fù)離職者視為“ 非正常離崗 ” ，扣罰當(dāng)月全部工資獎(jiǎng)金、提成等。提成基數(shù)為回款金額而非合同簽訂金額，對(duì)于應(yīng)收賬款部分待收回后再計(jì)算提成。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 每月遲到一次不影響全勤，不扣工資（ 10 分鐘內(nèi)），再次遲到每次扣 20 元（ 30 分鐘內(nèi)），遲到 30 分鐘以上每次扣 40元； 1 小時(shí)以上不請(qǐng) 假者屬曠工半天（罰 200 元）無(wú)故曠工一天（罰 4
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