公司辦公室最新管理規(guī)章制度（7篇）(文件)
【正文】 事加班、總經(jīng)理臨時議事、重要事項討論除外。 請事、病假，必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準并辦理審批手續(xù)，交辦公室主任留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時補辦手續(xù)。 ② 衛(wèi)生 工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜 物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。 實行《按表輪流做飯制》落實到人，厲行節(jié)約的基礎(chǔ)上保障大家吃好、吃飽。 會議時間原則上定于每月 3 日，可由總經(jīng)理決定是否延期。 培訓(xùn)講師須準備好相關(guān)材料。 執(zhí)行經(jīng)理在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益。 做好 “ 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步 ” 的基本工作。 1深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計劃。 四、本制度之未盡事宜，由辦公室負責(zé)解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。 每日早會，無故不得遲到早退，不參加，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。 工作時光內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等。 維護公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，持續(xù)辦公區(qū)域的整潔干凈衛(wèi)生，持續(xù)良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負激勵。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象，給予當事人元負激勵，給予前一天晚上最后離開的人員元的負激勵，上班前首先整理好自我辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。人員務(wù)必關(guān)好門窗，檢查電腦空調(diào)飲水機等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開，一切檢查落實好，然后在《檢查登記表》 中簽字離開。衛(wèi)生保潔。 打印紙張及時整理回收，杜絕浪費 。 桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正 。 。 局內(nèi)每位工作人員需注意個人辦公桌面整齊，文件、物品擺放有序，保持區(qū)域衛(wèi)生清潔。 值日人員外出之前確定好替補人員，并報給負責(zé)人員。 三、 值日職責(zé) 桌椅、物品每次使用后擺放整齊 。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支，由專人負責(zé)記錄保管。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作保養(yǎng)，降低消耗和費用，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。 每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。不得做與工作無關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽 mp看影碟等，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予 元的負激勵。嚴重的直接調(diào)離崗位處理。有事提前請假，填寫《員工請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開。 1每周日定期以書面形式向公司匯報日常工作報告，并督促各店負責(zé)人總結(jié)本 月情況，自報下月計劃。 講究儀表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時刻維護公司形象、名譽、利益。 執(zhí)行經(jīng)理要協(xié)助公司做好培訓(xùn)、會議，積極參與并完成辦公室布置的各項工作。 以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強、自律、誠實、勇于開拓創(chuàng)新的 `人。 ② 培訓(xùn) 公司每月 5 日開設(shè)培訓(xùn)班，根據(jù)參與人員數(shù)量、培訓(xùn)內(nèi)容決定培訓(xùn)期限。 后勤主管做好現(xiàn)金、流水賬明細記錄。 衛(wèi)生打掃實行《按表輪流制》配合執(zhí)行 “ 三包 ” 責(zé)任區(qū)范圍進行管理。事假原則上一次不得超過 3 天，一年請事假天數(shù)總計不得超過 15 天。 提
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1