7信用社職工政治思想工作匯報(文件)
【正文】 不努力，明天努力找工作 ” 的 氣氛，普遍增強了緊迫感和責(zé)任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標(biāo)，有奮斗方向。因此，設(shè)立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習(xí)慣。 四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有 益的活動。在緊張的工作之余，我社工會組織加強了企業(yè)文化的建設(shè)，注重舉行一些有益的文娛活動，調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)。我們相信在市銀行監(jiān)管局及上級主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們 xx社的各項工作一定能夠快速發(fā)展 。適時組織各種活動如 “ 七一 ” 組織黨員、干部重溫黨史活動， “ 八一 ” 節(jié)組織退役軍人座談，社工會為職工過生日送蛋糕活動等等。 五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。 “ 社興我榮、社衰我恥 ” 。
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