6現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定(文件)
【正文】 ）辭職。對組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，不適應(yīng)現(xiàn)職需要的，安排離職培訓(xùn)。病休后視其健康狀況和工作需要，予以重新 第 4 頁 共 5 頁 安排。對因組織原因造成不能發(fā)揮個人特長、人崗不適，而不適合擔(dān)任現(xiàn)職的，平級調(diào)整擔(dān)任其他適合的領(lǐng)導(dǎo)崗位。 （四）離職培訓(xùn)的干部，離職期間享受原職級待遇，離職培訓(xùn)結(jié)束后按新任職務(wù)確定相應(yīng)的待遇。 第十條被調(diào)整干部對處理決定不服的，可在接到處理決定之 第 5 頁 共 5 頁 日起 30日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門申請復(fù)核。 第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第十一條被調(diào)整的干部在新的崗位工作 1年以上，實績突出按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，經(jīng)組織考核符合任用條件的可以重新提拔任用。 （六）改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，按原職級享受待遇。 （二）免職留級的干部，享受原職級待遇。對因年齡偏大、身體狀況不適應(yīng)工作需要，或雖有專業(yè)技術(shù)特長，但不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或改任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)
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