6現(xiàn)職黨政領(lǐng)導干部規(guī)定(留存版)
【正文】 干部，按照干部任免的 有關(guān)程序辦理。 （三）辭職的干部，其待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對政績平平、群眾公認程度低，以及拒不履行崗位職責或不服從組織安排的，免去現(xiàn)職后保留原職級待遇，在原單位待崗。 （三）因組織領(lǐng)導能力較弱，事業(yè)心和責任感不強，導致所負責的工作在較長時間內(nèi)打不開局面，或出現(xiàn)明顯滑坡的。 （八）受黨內(nèi)嚴重警告以上處分或行政記大過以上處分，紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）建議調(diào)整的。對組織領(lǐng)導能力較弱，不適應現(xiàn)職需要的，安排離職培訓。 第十條被調(diào)整干部對處理決定不服的，可在接到處理決定之 第 5 頁 共 5 頁 日起 30日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門申請復核。 （二）免職留級的干部，享受原職級待遇。 （二）免職留級。 （二）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力，對上級的決議、決定頂著不辦、拖延不辦，搞陽奉陰違，影響和危害 全局工作或全局利益的。 （九）屬于 “ 一票否決 ” 的工作被否決后，作為第一責任人的正職和分管此項工作的副職，
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