6市組織部長述職述廉報(bào)告(文件)
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作 責(zé)任制的實(shí)施辦法》規(guī)定，按照管理權(quán)限，及時(shí)對受紀(jì)律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動(dòng)，按照規(guī)定對受處分者進(jìn)行年度考核，對因違紀(jì)行為所獲得的其他利 益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個(gè)人檔案。 五、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，保持公道正派的良好形象 只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持一個(gè)黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對 “ 五村、兩規(guī)范 ” 建設(shè)、實(shí)施 “ 黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程 ” 認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢；對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破。請批評、指正。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，保持一個(gè)組織工作干部公道正派的良好形象。在加強(qiáng)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，尤其注重加強(qiáng)紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時(shí)不慎而犯錯(cuò)誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，樹立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。 四、認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工
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