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6市組織部長述職述廉報告-文庫吧

2025-09-05 16:16 本頁面


【正文】 二、加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系,及時全面掌握干部隊伍情況 我作為組織部門的市紀(jì)委常委,注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系,發(fā)揮信息溝通的橋梁作用,做到全面掌握干部情況,為市委加強干部隊伍建設(shè)當(dāng)好參謀。 (一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅 持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系,通報干部違規(guī)違紀(jì)情況,重要情況隨時通報,對干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和 “ 兩個一票否決 ” 等方面情況進(jìn)行了解,對反映較大的干部做到心中有數(shù),切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。 (二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實施辦法》,凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前,書面征求市紀(jì)委的意見,把好廉政關(guān)。 (三)堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對離任的 “ 一把手 ” 全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,全年委托審計機關(guān)對名領(lǐng)導(dǎo) 干部進(jìn)行離任審計,已審結(jié)人。同時,會同審計機關(guān)有計劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,對個縣直單位的 “ 一把手 ” 進(jìn)行了審計,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。 第 3 頁 共 6 頁 (四)落實干部任前公示制度。一年來,對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示,對公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實處理,有名干部因存在問題未提拔任用,發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。 三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,努力提高干部選用水平 在干部選拔任用工作中,我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定
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