【正文】 合培訓資源，優(yōu)化培訓渠道，強化師資培養(yǎng)，整治不良學風，增強領(lǐng)導干部參訓的內(nèi)生動力。加強對縣（局） 級黨委（黨組）貫徹落實四項監(jiān)督制度情況的督導檢查，組織開展年度干部選拔任用工作 “ 一報告兩評議 ” ，探索試行《市直部門（單位）黨委（黨組）通報干部選拔任用工作并接受民主評議實施辦法》。三是切實加強領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督。 第 11 頁 共 16 頁 （六）全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。利用國家 “ 千人計劃 ” 、省高層次人才引進計劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出 “ 兩高 ” 、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動各類人才隊伍建設(shè)。推進實施培養(yǎng)選拔年輕干部 “ 三二一 ” 梯次工程，繼續(xù)公開選拔 “ 兩高一低 ” 后備干部（人才），探索建立適應(yīng) “ 十二五 ” 發(fā)展需要的正職后備干部隊伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動年輕后備干部多方位實踐鍛 第 12 頁 共 16 頁 煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺。要加強以一把手為重點的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村 “ 劃檔分類、升級晉位 ” 工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進“ 項目支書 ” 建設(shè)，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，深入推進 “ 黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程 ” 。深入研究探索非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的領(lǐng)導體制和工作機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)活 動為總抓手，扎實推進機關(guān)、國有企 第 13 頁 共 16 頁 業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。繼續(xù)抓好《－ 2024 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的落實，全面推廣 “ 黨性教育 +技能培訓 ” 培訓模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，推進黨員教育培訓基地建設(shè)。 要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計和公務(wù)員統(tǒng)計、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等工作。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心內(nèi)容，深入開展理想信念教育，扎實推進 以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。 第二，要在圍繞中心 、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)力。要結(jié)合我市實際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在 “ 干 ” 字上，把功夫下在行動上，埋頭苦干、務(wù)實重行，在服務(wù)中 心、服務(wù)大局的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。要以創(chuàng)新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式 ，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規(guī)劃和制度設(shè) 計。要改進會風文風，騰出更多時間和精力抓落實。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育；對已出現(xiàn)問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。 最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福。 同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。要堅持 “ 三從嚴 ” 不放松，不折不扣執(zhí)行 “ 十嚴禁 ” 紀律，筑牢 第 16 頁 共 16 頁 抵制不正之風、廉潔從政的 “ 防火墻 ” 。要增強工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團結(jié)協(xié)作意識，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團結(jié)協(xié)作、生動活潑、和諧有序的組織部門。 第四，要在真抓實干、注重實效上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高執(zhí)行力。要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。知大局、懂本行、干實事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要繼續(xù)深化 “ 組織部長下基層 ” 和 “ 聯(lián)系基層、學習基層、服務(wù)基層 ” 活動，以及 “ 一對一 ”包扶災(zāi)民活動，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。組織部門要帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。扎實做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工 作。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。認真抓好建強骨干隊伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作水平。扎實做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實加強街道社區(qū)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，進一